Românii au o disponibilitate mai mare de a-şi schimba locul de muncă decât restul angajaţilor din Europa Centrală şi de Est, chiar dacă firma la care lucrează face parte dintre cei mai buni angajatori din ţară, potrivit unui studiu recent al firmei de resurse umane Aon Hewitt.
Astfel, 65% dintre angajaţii români care au parte de cei mai buni angajatori spun că se gândesc rareori sau deloc la plecarea din firmă, faţă de 77% dintre est europeni.
Totodată, 68% dintre angajaţii români spun că ar pleca din firmă doar în situaţii extreme sau primind alte oferte mult mai bune, spre deosebire de 81% dintre central şi est europeni. Procentajele sunt valabile, de asemenea, pentru companiile considerate cei mai buni angajatori la nivel naţional.
Motivaţia de a obţine performanţe la locul de muncă este similară între români şi restul europenilor. Astfel, în cazul celor mai buni angajatori, 72% dintre români şi 73% dintre europeni spun că se simt inspiraţi în fiecare zi să dea ce au mai bun din ei.
De asemenea, cei mai buni angajatori din România îi motivează pe 70% dintre salariaţi să obţină mai mult decât se aşteaptă de la ei la job.
Un alt rezultat din studiul „Best Employers” spune că 85% dintre angajaţii români din companiile de elită ar vorbi în termeni laudativi altor persoane despre compania la care lucrează, mult peste media naţională de 72%.
Tot astfel, 84% din personalul angajatorilor de top nu ar ezita să le recomande propria companie unor prieteni care îşi caută un job (media naţională este de 67%).
În cazul celor mai buni angajatori, valorile personale se regăsesc în valorile companiei (pentru 77% dintre respondenţi) şi imaginea pe care compania o transmite în afară nu diferă de experienţa dinăuntru (pentru 74% din personal).
Alte secrete ale celor mai buni angajatori: opiniile angajaţilor sunt luate în considerare (60% vs 40% în firmele obişnuite), oamenii îşi pot face treaba fără să ceară mereu aprobarea şefilor (63% vs 55%), angajaţilor li se prezintă oportunităţile de promovare (71% vs 61%).
Studiul „Best Employers” a fost derulat în 11 ţări din Europa Centrală şi de Est, în rândul a peste 160.000 de angajaţi din 700 de companii.
Cei mai buni angajatori din România sunt, potrivit studiului, firmele GlaxoSmithKline (domeniul farmaceutic), McDonald’s (Horeca) şi Astra Zeneca (de asemenea producător de medicamente), dintre companiile mari.
Dintre firmele mici şi mijlocii, gradul cel mai ridicat de mulţumire este oferit angajaţilor din Ţuca Zbârcea şi Asociaţii (casă de avocatură), Syngenta (sectorul agricol) şi Adobe (firmă IT).
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.