Atmosfera de lucru, stabilitatea jobului, grija pentru angajat, valoarea beneficiilor și oportunitățile de dezvoltare a carierei sunt criteriile determinante în alegerea unui loc de muncă pentru cei mai mulți dintre români, potrivit unui studiu al firmei de consultanță în resurse umane Aon Hewitt.
Conform studiului, pentru majoritatea angajaților intervievați (peste 60%) mediul de lucru a contat cel mai mult când și-au ales angajatorul, în timp ce pentru 50% a contat stabilitatea jobului și grija pentru angajat. Valoarea beneficiilor și oportunitățile de dezvoltare au fost importante pentru aproape 40% dintre participanții la studiu.
În ceea ce privește implicarea la job, factorul cu cel mai mare impact asupra angajaților de pe piața locală a fost oportunitățile de dezvoltare profesională.
„Crearea oportunităților de dezvoltare a carierei, în special în contextul economic actual, oferă angajaților un sentiment de stabilitate, o misiune și un obiectiv spre care să tindă”, spun realizatorii studiului.
Potrivit acestora, 59% dintre angajații din cadrul companiilor Best Employers consideră că oportunitățile de dezvoltare a carierei arată promițător, în timp ce în restul companiilor participante numai 40% dintre angajați sunt de acord cu această afirmație.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.