Cum dai afară un bugetar în patru pași și fără scandal? Simplu, susține Andrei Caramitru care spune că „din experiența mea proprie cu restructurări mari facute în criza trecută (firme din privat dar multe cumpărate de multinaționale de la stat cu reminescențe de tip sindicate etc)“, totul se poate face în 6 luni, fără nici o grevă sau scandal.
Cei patru pași ai lui Caramitru
1) dai circulară peste tot ca nimeni să nu mai fie angajat la stat fără semnătura pe fiecare caz individual de la șeful mare (în cazul ăsta primul ministru)
2) faci o analiză rapidă de dimensionare. iei cea mai eficientă entitate pe care o ai – de exemplu anaf din zona x y z, sau scoala sau spital care merge bine fara exces de personal. Aplici baza aia tuturor celorlalți ca să identifici cam câți sunt în plus în celelalte entități
3) faci publică analiza. Spui cat trebuie tăiat. Și dai o fereastră de 3-4 luni ca angajații din zonele “afectate” să se înscrie VOLUNTAR în programul de reducere (care le oferă 24 de salarii lunare plată jos dacă pleacă și semnează un contact prin care își asumă ca nu se reangajează în altă parte la stat – dacă fac asta plătesc banii primiți înapoi). Oamenii știu ca dacă nu se înscriu voluntar e foarte posibil să fie dați afară și să nu câștige nimic. Și 2 ani de salariu bani jos e mult, e atractiv, și îți dă timp să îți găsești altceva de făcut
4) banii plătiți pentru plecare voluntară sunt raportați în deficit separat – arați finanțatorilor ca asta e un cost de restructurare one-off, care nu se va repeta la anul.
Eu personal am condus programe de tipul asta în ultima criză care au redus cu câteva mii multe numărul de angajați, și toată lumea a fost happy, a fost totul aliniat cu legislația de aici și cu sindicatele, nu a fost nici o problemă de vreun fel.
Tu ai muncit undeva, cânda? Te.a ținut taică.tău prin Elveția și acum vb cum vorbea el in noaptea revoluției cu Dinescu: „fă.te că faci ceva”…
Ai mare dreptate. De unde naiba a mai aparut si ăsta? Stie ce inseamna sa muncesti intrun spital cu personal insuficient? Stie ce inseamna sa fii femeie de servici in spital si sa duci in spate 2000 de metri patrati singura? Si toata lumea sa vina cu pretentii? Nu stie jegul. Ca daca ar stii nu ar mai vorbi gura fara el. DOBITOCUL
Ha, ha, ha!
Ce preocupari avem!!
Cum dai afara un bugetar….!
S-au blindat cu legi care fac imposibila demiterea…………..
Nu-i pot demite.
Ce castigam daca le dam salarii babane inca doi ani?!
Bai ca ca ramitrule ce bahaiat bun esti tu . Da-le ba tu din banii tai salariu pe 10 ani toti gramadaa si chiar nu se supara nimeni .
Obraz de suina , ce a fost raposatul si ce esti tu .
Într-un stat normal..la stat ar fi angajați cei mai competenți …
Tot o dați cu privatu’…
Ce beneficii oferă…sunt oamenii datori să iifaca pe așa zișii privatzi bogatzi ?
Care sunt alea mari avantaje oferite de așa zișii privatzi..îmbogățiți de pe urma contractelor cu statul…mare minune..în Romanica Tzara Minunilor
Bate campii la modul voios pt ca peste 90% dintre functionarii statului (eu ii numesc „functionari” ca sa se deosebeasca de profesori, medici si alti bugetari care chiar muncesc..) sunt pusi acolo fiind pila cuiva din clasa politica, deci, cum sa ii dai afara ?!?
Cel mai simplu. Schimbi organigrama și tai posturile. Propun începerea cu CNCIR, Companie vestita prin sinecuri, pile, relații, cumul pensii-salarii, toți fără pregătire în domeniu
0 salarii compensatorii!
Frica de mediul privat știți de unde provine ? De la ,,marii,,patroni romani care iau 7 piei de pe angajat pe 2500 de lei ,lucrând 7 zile pe săptămână ,asta o știu ca am un serviciu la care vorbesc cu foarte mulți oameni care lucrează în mediul privat .Sa pupați multinaționalele ca au spălat onoarea tarii ,cu toate ca și acolo mai sunt cazuri de nepotism sau amantlăc asta tot din cauza șefilor români ,noroc ca nu știu străini ce fac ei pe aci .De aia omul da mită sa între la stat ,ca să scape de sclavagism modern .
Frica de mediul privat vine din incompetenta. Cine nu e competent stie ca numai la stat gaseste o paine alba de mancat. Plimbi niste hartii fara sa ai vreo calificare intelectuala si iei 5-7k lei net. Nu te evalueaza nimeni obiectiv. Doar sa nu superi vreun sef. In privat nu plateste nimeni mai mult de salariul minim pentru asemenea prestatie.
Foarte simplu se poate face,doar că nu vorne prostesc că bugetarii sunt bătuți în cuie acolo pe scaun . Desființarea postului ocupat,pur și simplu ,motivat de faptul că este nerentabil ,chiar provoacă pierderi.este prevedere clara în codul muncii. Preaviz 20 zile ura și la gară.
Programul în 4 pași propus încalcă în mod flagrant procedurile prevazute de Codul Muncii și alte reglementari legale în domeniul legislației muncii. Cele 24 salarii pot fi tentante pentru salariat, dar dacă e informat și își cunoaște drepturile, da în judecata angajatorul și își recâștiga și locul de munca, și salariile indexate pe toată perioada concedierii, rămâne și cu cele 24 salarii. Cine pierde din toată tevatura asta? Tot statul, adică noi toți. Dar de, cine face și desface toată ziua-are ce face!
Idiot cu ștaif.Asta cred că trăiește pe liniuțe.Habar nu are că bugetarii dați afară prin reorganizări nu primesc nimic.Sunt aruncați în drum.
Dar dacă se aplica punctul 8 al Proclamației de la Timişoara, mai dădeai tu lecţii, băi khăkhatule?!
Beizadeaua de bugetar cacamitru explică prostimii de ce bugetarii sunt nişte paraziți dăunători.
Ce sa vezi:un bugetar sa dea afara in alt bugetar😆😆 nu prea cred.Doar sa fie invidios cel care „da afara”
Punctul 5 ar fi să te asiguri că nu mai ai niciodată nevoie de bani de la el.
Dar sa te bag eu la Rahova o noapte printre „bugetarii” nu vrei?
ne-a invatat Eugen Teodorovici prin desfiintari de institutii si infiintarea altora cu un numar mai mic, unde vei reangaja pe unii din vechea unitate, sau cum a facut Ciolacu prin comasare, dar inutil daca cele doua aveau cate un presedinte, director executiv…noua entitate i-a pastrat pe cei doi presedinti numindu-l pe unul presedinte pe celalalt vicepresedinte…poate l-au concediat pe un director executiv care era profesionist si au ramas ei presii cu studii in orice numai nu in domeniul coordonat…nu ponteaza…PileCunostinteRelatii sa ai…
asta e vreo poza din 1990 ?
daca aia e „digitalizarea” .. suntem vai de capul nostru !!!!
sclavi oropsiti=iobagi
Eu as accepta mâine sa plec daca îmi da 24 de salarii! Am oferta la 5000 franci elvetieni în renovări de înaltă calitate! Doar ca nu or fi fraier bolovan sa dea unui bugetar marunt pe care îl urăște din ficati 24 de salarii. Mai bine face o reorganizare de instituție si nu-ti da nimic, ca doar nu ești judecator care.
Iată ce a EDIFICAT , #maidanezu CACAMICU în CARERA SA de șobolan . A transferat salariați de la diverse instituții și firme la „Șomaj sau la ”Drumuri și poduri . Adică #maidanezul n-a produs la viața lui numai mătreață și ”bube dulci la Be1 , a produs și drame umane și culmea „șomerii erau HAPPY . Bă HAPLEO , tu cu toți ”lichidatorii și lichelele care au distrus destine umane , întreprinderi și o întreagă societate ,pt. tine faptul că acei oameni produceau hrană , energie , bunuri de consum sau asigurau servicii necesare societății , n-are relevanță . Oricum dacă n-au salarii , cu ce să-și mai procure acele bunuri . Iar tu ,cu #mafioții tăi MERCENARI AI ASASINILOR ECONOMICI , aveți ASIGURATĂ VALUTA SĂ LE LUAȚI DIN OCȚIDENT .
Ce lepra a crescut taticul acolo? …
Experienta lui ? Ma pufneste rasul. Ce spune el e preluat dintr-un motiv bizar doar din cauza numelui pe care il poarta. Nu pot intelege presa noastra de ce se simte datoare sa il bage in seama pe acest individ completamente nul.
Șerpii veninoși sunt foarte agitați în periodă aceasta și iasă la drumul mare să muște poporul român fiindcă asta-i singura lor stare și nepricepere.
Pentru a scăpa de ei trebuie să le tai capul cu toporul.
Șarpele când îți iese înainte, dă-i cu toporul și-l omoară; căci mai de multe ori te primejduiești de mușcătura lui.
MAI EXISTA SI AL 5-LEA PAS ….DEMONSTREZI ANGAJATULUI CA ATUNCI CAND A FOST CONCEPUT, UNUL DIN PARINTI ERA IN STARE DE EBRIETATE , ASA CUM A FOST IN CAZUL LUI ..!!DE AICI SI MULTELE ‘ IDEI’ ALE PERSONAJULUI..!