Potrivit unei analize realizate de eJobs, documentul transmite un semnal clar: sporurile nu vor mai fi tratate uniform sau acordate automat, ci doar acolo unde există dovezi concrete că mediul de lucru presupune riscuri reale.
Ce schimbă, de fapt, memorandumul?
Memorandumul aprobat de Guvern permite efectuarea unor determinări oficiale la locurile de muncă. Aceste evaluări au rolul de a stabili dacă anumite condiții sunt periculoase sau vătămătoare pentru angajați.
În urma acestor măsurători:
- sporurile salariale pot fi acordate doar dacă riscurile sunt confirmate;
- plata suplimentară va fi susținută de rapoarte și date tehnice;
- dispare practica sporurilor stabilite fără evaluări concrete.
Analiza eJobs subliniază că este una dintre puținele decizii recente în care plata suplimentară este corelată direct cu mediul de lucru, nu doar cu funcția sau poziția ocupată.
Cine este vizat în acest moment?
În forma actuală, mecanismul se aplică exclusiv sistemului de sănătate. Beneficiarii pot fi doar angajații medicali și personalul auxiliar, în funcție de rezultatele evaluărilor făcute la locul de muncă.
Chiar dacă aria de aplicare este limitată, analiza eJobs arată că precedentul creat poate deveni relevant și pentru alte domenii, în viitor.
Deși nu se aplică imediat tuturor, decizia are o semnificație mai largă. Conform analizei eJobs:
- se conturează un model de salarizare diferențiat, bazat pe risc real;
- se deschide posibilitatea extinderii acestui mecanism și în alte sectoare;
- se transmite ideea că statul este dispus să plătească diferit, în funcție de condițiile concrete de muncă.
Pentru angajați, mesajul este că mediul de lucru ar putea deveni un criteriu esențial în stabilirea veniturilor, nu doar titulatura postului.
Decizia, luată într-un moment delicat pentru buget
Memorandumul vine într-un context în care Guvernul vorbește despre reducerea cheltuielilor, reevaluarea sporurilor existente și reformarea salarizării din sectorul public.
În acest cadru, noul mecanism nu contrazice discursul despre austeritate, ci îl completează. Analiza eJobs arată că statul nu urmărește eliminarea tuturor sporurilor, ci acordarea lor doar acolo unde sunt susținute de argumente clare și măsurabile.
Ce urmează în practică?
Etapa următoare presupune efectuarea unor măsurători la locurile de muncă, realizate de instituții specializate. Acestea vor stabili:
- dacă există factori de risc;
- nivelul de expunere al angajaților;
- dacă se justifică un spor și în ce cuantum.
Doar după finalizarea acestor evaluări sporurile pot fi acordate efectiv.
Ce ar trebui să rețină orice angajat?
Analiza eJobs evidențiază câteva concluzii importante, valabile indiferent de domeniu:
- salariile ar putea deveni mai flexibile;
- condițiile de muncă vor conta tot mai mult în negocierea veniturilor;
- evaluările obiective pot înlocui deciziile arbitrare.
Pentru cei care își caută un loc de muncă, asta înseamnă că nu doar salariul de bază va fi relevant, ci și mediul în care vor lucra și beneficiile care pot apărea în funcție de acesta.
Un articol despre nimic, scris pe baza observațiilor de la eJobs, să înțelegem că le faceți reclamă,sincer nu am înțeles mare lucru, total irelevant . Poate pe viitor veți publica articole scrise de profesioniști,dar cum toată presa e aservită politic ,la ce să ne așteptăm, asemenea specialiști sunt și prin toate partidele din România de aceea lucrurile merg așa bine, adică merg bine pentru clasa politică. Ferice cei săraci cu duhul!
Nu înțeleg de ce va plângeți. Tot ăștia au condus tara în ultimii 5 ani si au făcut-o rau . Tot pe ei i-ați pus la conducerea. Aveți ce meritați.
Sau pus singuri . Nu i-am ales.
Asa vom avea mai multi bani la biget? Nu ii e rusine? Lor tot nu si-au redus nimic. Vai, saracii de ei! Ei n-au bani, trebuie sa ia de la saraci ca sa isi dea lor, bogatii! Rusine sa le fie! Sa nu isi mai acorde „pensiile speciale” care nu sunt pensii pentru ca nu contribuie cu nimic.
De luni de zile numai vorbe. De jupuit au fost jupuiti oamenii corecți și cinstiți. Tot ei vor fi taxați in continuare. Reforma administrativă,control cheltuieli,stimularea producției,etc.? Doar vorbe de luni de zile.
Sporul de „antena” radar din Craiova se mai acordă dacă este opturat fascicolul de blocul lui Olgutu?
Haiducul a făcut cel mai realist comentariu! Felicitări!!!
Bine argumentat Haiducu. Dl Bolojan taie din curtea altora,în nici un caz în a sa (Parlament,Guvern,partide),ceea ce dovedește încă odată că îi pasă prea puțin de popor.Si atenție ! Sunt oameni politici,ce îl vor in continuare in scaun încă 2 ani de acum înainte,ba și după 2028.
În concluzie trag și cei ce au ales actuala conducere,fiind responsabili de acțiunile lor.
Sa se taie sporul de antena pt toți funcționarii publici.In unitățile militare de radiolocatie unde angajații lucrează efectiv în câmp electromagnetic,sporul de radiații este de 10% iar în primarii,consilii județene, prefecturi,spitale este de 15% sau mai mult.Sporul de radiații ar trebui acordat în suma fixa nu procent din salariul.Pt ca într-o instituție tot personalul este radiaț la fel ,deci sume egale. În procente este o discriminare.Cei cu salarii mari( sefi) primesc bani mai mulți decât subordonații cu salarii mici în celeasi condiții de munca .Idem pt toate sporurile.In MApN și MAI și toate Serviciile s-a inventat acel spor numit ,,oscar”.Sa fie desființat pt ca se acorda subiectiv.Bolojan ar fi trebuit sa ,,taie” prima data în curtea Parlamentului.Banii de chirie,transport,masa,cabinete parlamentare din teritoriu (în orașul meu niciodată nu am văzut cabinetul lui Iordache zis și,,alta intrebare” deschis.Perdelele sunt decolorate de soare.) Parlamentarul sa meargă la munca cu mijloacele de transport în comun sau masina proprietate personala sau cu bicicleta ca cei din tarile scandinave,sa vina cu mâncare de acasă sau sa mănânce covrigi sa lucreze mai multe zile pe an( pt absente sa li se tai din salariu) sa le fie eliminate toate sporurile(spor condiții grele pt ca este covorul îndoit la colt și se impudica în el).Sa reducă nr de parlamentari la cel mult 100(în UK sint mai putini ca în România și fac performanta).Sa fie eliminați banii pt partidele politice din bugetul statului.In SUA partidele sunt finanțate din donații și cotizații.Numirile la conducerea agențiilor statului sa nu mai fie politice .O persoana sa nu mai poată face parte din mai multe consilii de administrație și sa încaseze 11 salarii pe lună. Legile justiției sa fie schimbate pt a elimina prescripția ,a micșora nr de termene,a elimina trtipurile de genul:s-a schimbat președintele s-a pensionat un judecator se reia procesul de la început.Asa scăpa corupții.Etc.
Corect !
Cel mai realist comentariu! Felicitări!!!
Adevăr in tot ce a.ti relatat!!
Doctoratele platite cu 25% spor la salariu, privesc strict pe autori, sporul trebuie desfiintat urgent, toti taie-frunza-la – caini isi cumpara cate un teanc de hartii necitite de nimeni, si sunt cadorisiti cu spor la salariu.
În învățământul preuniversitar sporul de doctorat e 50 % ,doctorate cumparate ! E normal ? Doctorat ar trebui doar în mediul universitar ! Ce au descoperit aceste ființe ?
Sporurile au fost inventate doar pt un risc real. Apoi angajatii statului le-au transformat in a-si completa veniturile.
Să taie sporul DOFTORAL de 15% ACORDAT AVTOMAT la salarii, că TOATE Doftoratele sunt EDITAT
cea.usismul v-a invatat sa incasati bani pentru nemunca, bani fara valoare care alimenteaza inflatia catrastofala de la 16 lei / dolar la 43.209 de lei. Continuati sa traiti din „spor de antena”, pentru ca meritati !
Dar sporul de doctorat pt toti functionarii publici trebuie eliminat. Doar in cercetare si universitati.
Spor de hemoroizi/ doftorat se mai acordă?
da-i Doamne sanatate prostului harnic si ia-l din functie!
Când un EDITAT dirijează alți EDITAT în tagma EDITAT va fi bine deci ne lăsați cu textele astea cu reforma între escroci.Unde umblă acest individ EDITAT sunt buzunarele celor mai defavorizați cetățeni ai României.Cu ăia lipsiți de apărare are tupeu.