Hossu: Îngheţarea salariilor bugetarilor va crea reacţii sociale

Majorarea salariilor doar pentru o mică parte dintre bugetari şi îngheţarea veniturilor pentru ceilalţi este o măsură demoralizatoare, care nu stimulează munca şi care duce la unele reacţii sociale, a declarat luni, pentru Mediafax, preşedintele CNS „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu. Acesta a spus că prin îngheţarea salariilor, principiul de fond, care se referă la participarea […]

De cotidianul.ro - Autor

Majorarea salariilor doar pentru o mică parte dintre bugetari şi îngheţarea veniturilor pentru ceilalţi este o măsură demoralizatoare, care nu stimulează munca şi care duce la unele reacţii sociale, a declarat luni, pentru Mediafax, preşedintele CNS „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu. Acesta a spus că prin îngheţarea salariilor, principiul de fond, care se referă la participarea […]

Majorarea salariilor doar pentru o mică parte dintre bugetari şi îngheţarea veniturilor pentru ceilalţi este o măsură demoralizatoare, care nu stimulează munca şi care duce la unele reacţii sociale, a declarat luni, pentru Mediafax, preşedintele CNS „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu.

Acesta a spus că prin îngheţarea salariilor, principiul de fond, care se referă la participarea salariaţilor la rezultatele întreprinderii, nu se mai aplică.

„Motivarea pentru o mai bună stimulare a muncii nu mai există. Acesta este elementul principal. Al doilea element este faptul că se face o creştere pentru anumite categorii de personal bugetar, învăţământ, ceva din sănătate prin invenţia unei burse, şi pentru asistenţii sociali. Pentru restul sectorului bugetar, deşi au şi ei dificultăţi, nu sunt prevăzute creşteri salariale, deşi legea unitară de salarizarea prevedea o comprimare de jos în sus pentru tot sectorul bugetar”, a precizat Hossu.

În opinia liderului sindical, această măsură va duce la demoralizare şi la reacţii sociale, care se vor vedea în rezultatele în muncă.

Bogdan Hossu acuză Guvernul că a preferat să îngheţe salariile bugetarilor, în loc să facă o schimbare a contractelor de management în companiile cu capital majoritar sau integral de stat, deşi managerii „preiau o mare cantitate de bani, iar efectul decizional nu are nicio penalitate”.

„Salariile lor sunt nejustificate. Dar, ca de obicei, se leagă de opincă, care trebuie să plătească oalele sparte ale sistemului”, a mai spus Hossu.

Distribuie articolul pe:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.