Joburi pentru români în Brazilia

Ofertele de joburi adresate românilor pentru Brazilia sunt relativ restrânse în cateva domenii: petrol şi gaze, construcţii, finanicar şi management.

Cele mai multe oferte sunt pentru specialiştii în petrol şi gaze. Un job de petrofizician în Rio de Janeiro presupune o diplomă în inginerie sau geologie, minimum 5 ani de experienţă în domeniul petrolier şi vorbirea fluentă în limba engleză, eventual în portugheză. Recrutarea se face prin firma multinaţională de recrutare Cambra Recruitment.

Toate poziţiile disponibile pentru Brazilia presupun experienţă de minim 3 ani: se caută ingineri mecanici, operatori pentru camera motoarelor, tehnicieni, şefi de acostare şi coordonatori de proiect. Chiar dacă salariul minim în Brazilia este extrem de mic, în jurul a 200 de dolari pe lună, multinaţionalele oferă salarii competitive la nivel occidental, de cel puţin 3-4 ori mai mari decât în România, iar costurile de viaţă sunt mult mai mici.

O companie care activează în domeniul construcţiilor caută un şef de şantier, o persoană întreprinzătoare şi serioasă, care poate fi chiar tehnician fără studii superioare. Se asigură cazare, masă şi asigurare medicală şi se oferă un salariu atractiv. Condiţiile de selecţie sunt un cazier curat, cunoştiinţe de electricitate şi mecanică şi cunoaşterea limbii engleze este obligatorie. Poziţia este deschisă până la 22 noiembrie şi au aplicat deja 250 de persoane.

Poziţiile financiare disponibile în Brazilia sunt de asemenea în domeniul extracţiei de petrol şi gaze. Companiile multinaţionale sunt dispuse să reloce din România cost controleri, coordonatori comerciali şi directori responsabili cu contractele. Nivelul de experienţă cerut pentru astfel de poziţii depăşeşte 10-15 ani.

Potrivit celui mai recent studiu Manpower privind intenţiile de angajare, cele mai multe planuri de a recruta forţă de muncă le au angajatorii din China, Taiwan, Brazilia şi India. În Brazilia, disponibilitate de angajare se regăseşte în sectoarele finanţe, asigurări sau servicii imobiliare, unde mai mult de jumătate dintre firme intenţionează să crească volumul angajărilor în viitorul apropiat.