(UPDATE) Nereguli la Spitalul Universitar. Ministerul face anchetă

“Vorbim de 10-15 persoane care au protestat. 10-15 persoane nu reprezintă angajaţii spitalului universitar, care sunt peste 3.600. Noi vorbim de nişte nemulţumiri ale unui om sau doi dintr-o anumită secţie izolată, s-au mobilizat probabil între ei şi s-au gândit să protesteze astăzi. Acest grup nu reprezintă angajaţii spitalului. (…) Numai că aceşti angajaţi nu înţeleg că acordarea acestor vouchere de vacanţă nu se pot da preferenţial, trebui date pentru toţi oamenii care lucrează. Impactul financiar e de peste 4,5 milioane de lei şi nu putem menţine şi sporurile către valoarea maximă şi să dăm şi aceste vouchere”, a declarat, pentru MEDIAFAX, managerul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti, Adriana Nica.

UPDATE 14:00 – Conducerea Spitalului Universitar anunță, luni, că a cerut Ministerului Sănătății o analiză din partea Corpului de Control după ce un grup de angajați a reclamat, luni, lipsa de resurse și materiale în cadrul unității spitalicești. Reprezentanții ministerului au transmis că vor declanșa verificări.

„Activitatea medicală în cadrul spitalului se desfășoară în condiții normale de muncă, iar pacienții internați în secțiile și compartimentele unității nu au avut și nu vor avea de suferit. Nu există lipsă de medicamente, materiale sanitare, dezifectanți, dovada fiind și solicitările de transfer venite dinspre alte unități sanitare, inclusiv clinici private. (…) Conducerea Spitalului a solicitat Ministerului Sănătății o analiză a acestei situații din partea Corpului de Control”, se arată într-un comunicat al Spitalului Universitar, remis luni Mediafax.

Reprezentanții ministerului Sănătății au precizat, pentru agenția de presă Mediafax, că vor fi declanșate verificări.

UPDATE 13.00 – Unii dintre angajați spun că sunt materiale în spital doar atunci când vin controale.

„Lucrăm în niște condiții mizerabile, de aceleași condiții beneficiază și bolnavii. Din când în când, vin niște controale în acest spital și suntem foarte bucuroși când vin aceste contraole pentru că atunci avem tot ce ne trebuie. După, potopul. Am încercat să sesizez conducerea acestei instituții. Ajunsesem la un moment dat, făceam operații pe masa de operații și izolam pacientul cu bluze. Nu aveam fire de electrocauter cu care sterilizăm, veneau cu țesut pe ele, țesut necrozat, nu puteai să le speli, să le cureți atât de bine încât să fie noi. Conducerea ne-a tot zis că se rezolvă, se rezolvă. Spre exemplu, spălătorul a fost defect 6 luni de zile până un medic a luat inițiativa și a rezolvat această problemă. Este defect aparatul de radiologie, pacienții sunt redirecționați la alte spitale. Din câte am auzit, la etajul 7 este un aparat nou-nouț. Primii care suferă sunt pacienții și după ei, noi, pentru că dacă Doamne ferește se întâmplă ceva și ajungi pe mâna unui procuror, te duci la pușcărie cum s-a dus și fetița aia de la Giulești. Așa ne ducem și noi la pușcărie, fapt pentru care am decis să nu mai tac”, a declarat, pentru Mediafax, Simion Daniel Petrică, asistent medical Ortopedie.

Și purtătorul de cuvânt al instituţiei susţine că la protest nu au participat prea mulți angajați.

“Niciun angajat nu a depus solicitare scrisă către conducerea spitalului şi nu a dorit să vorbească cu conducerea. Motiv pentru care nu avem alte date în plus. A fost un protest spontan, fără să fi solicitat o grevă. (…) Nu a fost niciun medic, a fost personal auxiliar şi probabil vreo 2-3 asistenţi”, a declarat, pentru MEDIAFAX, purtătorul de cuvânt al Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti, Silvia Nica.

Conducerea spitalului susţine că nu sunt suficienţi bani disponibili pentru a acorda vouchere tuturor angajaţilor pentru că banii se acordă din veniturile proprii ale spitalului.

“Aceste vouchere se dau din veniturile proprii ale spitalului. Nu există altă sursă de finanţare. Le-am spus că dacă vreţi să menţinem sporurile ca acum nu putem să acordăm momentan vouchere de vacanţă. Poate au înţeles greşit şi nu au citit bine, poate au omis cuvântul ,,momentan”. Facem toate eforturile ca sa putem acorda, aşa cum spune legea, până la sfârşitul lunii noiembrie a acestui an. Ei vor şi sporuri maxime şi vouchere de vacanţă”, a adăugat Adriana Nica.

De asemenea, Nica mai susţine că dacă ar acorda ambele privilegii: sporuri maxime şi vouchere de vacanţă, atunci instituţia riscă să rămână fără medicamente.

„Eu, dacă acord vouchere de vacanţă, trebuie să acord la toţi angajaţii. Eu am acordat angajaţilor mei sporurile conform Regulamentului de Sporuri către limita maximă, nicio categorie de specialitate nu avea limita minimă la sporuri. (…) Nu pot să suport încă o cheltuială pentru vacanţă, asta ar însemna să tai de la medicamente, materiale sanitare, dezinfectanţi”, a adăugat Adriana Nica.

Prin urmare, angajaţii au avut de ales între posibilitatea de a merge în vacanţă şi de a primi sporuri minime şi opţiunea de a renunţa la oferta de vacanţă, pentru a primi, în schimb, sporuri maxime. Managerul Spitalului Universitar declară că majoritatea angajaţilor au ales varianta a doua.