' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
La începutul anului 2026, candidații din România și-au intensificat eforturile de a căuta un alt loc de muncă, scrie Profit.ro. Asta arată datele de pe platformele de recrutare, semnalând o activitate ridicată pentru un nou loc de muncă.
Potrivit platformei de recrutare online eJobs, în luna ianuarie 2026 s-au înregistrat aproximativ 1 000 000 de aplicații pentru joburi. Acest lucuru reprezintă aproape 15 % mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut și o medie mai mare de aplicări pe zi lucrătoare comparativ cu ianuarie 2025.
Datele arată totodată că cei mai activi candidați sunt tinerii între 25 și 35 de ani. Tinerii sunt urmați de ceilalți din segmentul 18–24 de ani și de candidații peste 45 de ani. Pozițiile pentru care se aplică cel mai mult sunt cele din retail, servicii, call-center/BPO, sectorul financiar-bancar, IT/telecom și industria alimentară.
Pe de altă parte, candidații cu experiență mai mare de 5 ani sau managerii au înregistrat un număr mai redus de aplicări, semnalând o concentrare mai mare a căutărilor în segmentele entry-level ale pieței.
