Soluţia care ar trebui să elimine angajările cu pile

Ministrul Sorina Pintea a precizat că metodologia privind promovarea meritocrației în angajarea personalului medical va elimina problemele privind corupția în rândul angajărilor din spitale.
„Eu am promis de câteva luni un act normativ, o metodologie, prin care să promovăm meritocrația în angajarea personalului medical. (…) Probabil că în momentul în care s-a publicat în Monitorul Oficial Ordinul de ministru privind angajarea medicului în sistemul de stat și privat, cineva mă ironiza: „Asta e meritocrația”? Nu, am spus clar, astea sunt condițiile. Ordinul, metodologia – mai târziu. Astăzi pot să vă prezint”, a spus ministrul la Forumul Național al Spitalelor.
Potrivit aceleiași surse, examenele și concursurile pentru ocuparea posturilor vacante de medic, asistenți medicali, personal medical și alt personal cu studii superioare se vor organiza o dată pe trimestru în opt centre regionale de concurs.
Sorina Pintea a declarat că centrele responsabile de organizarea concursurilor pentru ocupare locurilor vacante din domeniul medical sunt mulate pe regiunile de dezvoltare.
„Județele arondate centrelor sunt prezentate aici (în actul normativ, n.r). De exemplu, la regiunea de dezvoltare nord-est avem județele Botoșani, Bacău, Iași, Neamț, Suceava, Vaslui”, a spus ministrul.
Ea a precizat și faptul că Direcțiile de Sănătate Publică vor fi responsabile cu organizarea comisiei regionale de concurs pentru fiecare dintre cele opt regiuni.
„Concursurile se desfășoară în ultima lună a fiecărui trimestru la o dată care va fi stabilită de DSP și publicată pe pagina de internet, fiecare unitate sanitară cu personalitate juridică va transmite la sediul DSP în care e centrul regional, lista cu posturile vacante de medici, asistenți medicali, chimiști, biologi, farmaciști pe locuri de muncă, grade, trepte, specialități și profile”, informează ministrul Sănătății.
Sorina Pintea a explicat că Ministerul Sănătății va elabora între 1.500 și 2.000 de subiecte din care vor fi extrase, în ziua concursului, 40 în contextul susținerii examenului.
„Dacă doriți să angajați asistenți medicali, trimiteți listele cu posturi vacante centrului regional care, pe site-ul propriu, va publica inclusiv subiectele, între 1.500 și 2.000 de subiecte, teste grilă. Comisia de concurs va fi constituită cu o zi înaintea examenului, va trage la sorți 40 de subiecte din cele 1.500, 2.000. Urmează apoi proba orală pentru care se va lua acordul de înregistrare video-audio, pentru medici la fel, pentru că știți foarte bine, au fost foarte multe discuții în spațiul public,așteptam propuneri de la manageri de la sindicate. Nu a venit nimeni cu nicio propunere, așa că propun eu”, a precizat Pintea.
După ce această metodologie va parcurge cadrul legislativ, problemele privind de corupția la angajare vor fi eliminate.
„Eu sunt convinsă că marea majoritate dintre dumneavoastră veți aprecia faptul că avem posibilitatea acum, printr-o metodologie aprobată de Ministerul Sănătății, după ce ea va parcurge un traseu legislativ, astfel încât, nu o să mai avem probleme legate de presupuse acte de corupție la angajare sau alte modalități de a angaja personalul”, a declarat Pintea.
Ministrul a concluzionat spunând că acest demers va reprezenta un mare pas înainte și că va viza toate spitalele.
„Am promis această metodologie care se bazează pe actele normative existente, deci nu se modifică nimic în legislație, doar această metodologie”, a conchis ministrul.

Abonează-te acum la canalul nostru de Telegram cotidianul.RO, pentru a fi mereu la curent cu cele mai recente știri și informații de actualitate. Fii cu un pas înaintea tuturor, află primul despre evenimentele importante, analize și povești captivante.