' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Marius Rogin, deputat PDL, a depus un proiect de lege potrivit căruia fiecare angajat va putea să ceară zi liberă la aniversarea naşterii sale. Motivul: petrecerile organizate la locul de muncă îngreunează mecanismul de producţie. Astfel, sărbătoritul va putea să-şi lase colegii să lucreze.
Rogin consideră că măsura ar fi benefică nu doar pentru angajat, ci şi pentru angajator.
„De ziua angajatului, acesta se gândeşte la ziua sa în loc la activitatea la locul de muncă. În momentul de faţă, de foarte multe ori, angajatorul nu-i acordă zi liberă, iar angajatul se vede în imposibilitatea de a-şi serba ziua”, a declarat Marius Rogin pentru RTV.NET.
Dacă este nevoit să celebreze evenimentul la locul de muncă, respectivul angajat riscă să perturbe activitatea colegilor. „Dacă vine cu diverse produse la muncă – suc, bere, prăjituri, va îngreuna cu siguranţă tot mecanismul de producţie”, susţine deputatul de Neamţ.
El crede că, la aniversări, este mai bine pentru toată lumea ca sărbătoritul să rămână acasă. „Angajatul nu are randamentul pe care îl are într-o zi normală”, a conchis democrat-liberalul.
