Firmele care mai fac angajări caută, în special, ingineri, IT-iști și vorbitori de limbi străine, dar mai recrutează și personal pentru departamentele financiar, juridic şi vânzări.
„Ne interesează oamenii care cunosc la perfecție cel puțin o limbă străină (in afară de engleză) și cu studii economice și experiență în contabilitate”, spune Oana Popa, Recruitment Lead – Talent Acquisition al Wipro Technologies România, citată de Realitatea.net.
TechTeam Global, furnizor de servicii externalizate, are 40 de poziții vacante. Compania caută studenți în an terminal sau proaspeți absolvenți a următoarelor facultăți: Politehnica, Cibernetică, Matematică – Informatică, Limbi străine, Georgrafie și Turism.
Compania Dell Services caută 20 de absolvenți sau studenți în ultimul an la o facultate cu profil tehnic, vorbitor de engleză și vorbitor al unei alte limbi europene, preferabil germană.
AKKA România are 15 posturi vacante pentru ingineri mecanici și absolvenți de Politehnică sau absolvenți ai facultăților de Autovehicule rutiere și Inginerie Aerospațială.
Compania Ericsson caută absolvenți cu specializări în domeniul telecomunicațiilor.
Specialiştii în recrutare spun că tinerii cu specializări în medicină, limbi străine, IT sau inginerie au o şansă în plus să se integreze pe piaţa muncii. Potrivit acestora, în ciuda contextului economic actual, cele mai multe dintre firme nu reuşesc să-şi acopere poziţiile de management şi nu găsesc personal bine pregătit pentru departamentele IT şi finanţe şi contabilitate.