Blocajul Work in Romania lovește economia. Recrutorii propun soluții

Companiile de recrutare a lucrătorilor din afara Uniunii Europene vin cu o soluție de avarie pentru firmele afectate de blocarea platformei Work in Romania. Recrutorii propun, acolo unde este posibil, înlocuirea temporară a muncitorilor non‑UE cu personal român, până la deblocarea procedurilor.

Melania Pop, managing partner la o firmă de profil, spune că piața este în „blocaj major”. Proiectele care depind de muncitori străini riscă întârzieri sau pierderi, cu efecte directe în economie. Platforma Work in Romania are funcționalități dezactivate după suspendarea, în instanță, a ordinului care stabilea lista ocupațiilor deficitare.

Pop explică faptul că modificările aduse prin OUG 32/2026 au schimbat radical procedura de angajare a lucrătorilor străini. Toate demersurile se fac prin platforma WorkinRomania.gov.ro, operaționalizată în august. Acum, fluxurile administrative sunt blocate, iar companiile se confruntă cu incertitudine.

Georgiana Brudaru, Head of Recruitment International Work Finder, spune că soluțiile se analizează punctual. Unele proiecte permit realocarea temporară a personalului român între companii. Echipele de recrutare caută candidați disponibili pe piața locală, dar subliniază că nu există o alternativă care să acopere integral deficitul de personal non‑UE.

Firmele, obligate să ia decizii drastice

Situația este critică și în transporturi și logistică. Monica Borza, fondatoarea ReMArkable Consulting, afirmă că firmele încep să anuleze comenzi de camioane sau să returneze vehicule în leasing. Lipsa șoferilor blochează operațiuni, iar pierderile se propagă în lanț: furnizori, transportatori, stat. „Este absolut ireal ce se întâmplă”, spune Borza.

Platforma Work in Romania este blocată după suspendarea ordinului Ministerului Muncii privind ocupațiile deficitare. Sunt dezactivate fluxurile de înregistrare a angajatorilor și depunerea cererilor pentru vizele de lungă ședere. Decizia afectează nu doar recrutarea de noi muncitori, ci și pe cei deja angajați, care nu își pot continua procedurile.

OUG 32/2026 a introdus digitalizarea completă a procesului de angajare a străinilor. Platforma este administrată în infrastructura MAI. Patronatul Concordia estimează că aproximativ 180.000 de cetățeni non‑UE lucrează în România, jumătate în București și Ilfov. Contingentul pentru 2026 este de 90.000 de lucrători nou‑admiși.

Blocajul actual pune presiune pe companii, pe proiecte și pe economia locală. Recrutorii cer deblocarea urgentă a platformei și clarificarea procedurilor. România riscă pierderi majore dacă situația continuă.

Scandal pe piața muncii. Fluxurile din platforma WorkinRomania au fost dezactivate, generând blocaje majore pentru angajatori