Aproape 5.500 de persoane beneficiază în luna aprilie de servicii gratuite de formare profesională prin intermediul ANOFM. Din păcate, majoritatea meseriilor pentru care se ţin cursurile de reconversie profesională nu sunt căutate pe piaţa muncii.Planurile de reconversie profesională gândite de stat nu au nici o legătură cu nevoile de pe piaţa muncii, spun specialiştii în resurse umane. „Programele de reconversie profesională oficiale nu au avut niciodată o prea mare legătură cu realitatea de pe piaţa muncii. Şi evident că numărul de locuri oferite prin programele de stat de reconversie profesională este mult prea mic în raport cu rata şomajului şi cu nevoile dinamizării anumitor sectoare economice”, spune Florin Ochiană, HR operations manager la firma de recrutare Lugera&Makler.
Printre meseriile pentru care ANOFM oferă programe de formare profesională se numără cele de operator introducere validare şi prelucrare date, bucătar, ospătar, instalator instalaţii tehnico – sanitare şi de gaze, operator calculator electronic şi reţele, inspector resurse umane şi agent pază şi ordine. Statul pregăteşte, de asemenea, dulgheri şi tâmplari, în timp ce firmele private caută sudori, mecanici, motostivuitori, în general personal calificat în companii de producţie sau FMCG anunță realitatea.net
„În piaţa muncii, rămân la mare căutare muncitorii calificaţi de tot felul, de exemplu, meseria de sudor este în continuare una dintre cele mai căutate”, arată Ochiană. Acesta mai spune că în contextul crizei economice actuale, nevoile companiilor sunt mult mai mici în comparaţie cu anii anteriori şi că nu mai vorbim de cereri stringente, ci de înlocuiri şi în puţine cazuri de creşteri ale numărului de angajaţi.
Singura meserie pentru care cursurile de reconversie profesională oferite de Stat coincid cu nevoile angajatorilor sunt cele pentru lucrătorii în comerţ. „În prima primele luni ale acestui an, cele mai multe joburi au fost adresate specialiştilor în vânzări şi personalului cu experienţă în comerţ, peste 5.000”, declară Alexandru Ioniţă, marketing manager la BestJobs.
Specialiştii HR mai spun că numărul de angajaţi recalificaţi este mult prea mic în raport cu numărul şomerilor înregistraţi în prezent în România. În timp ce numărul şomerilor se apropie de 800.000, cele 5.000 de persoane care trec lunar prin programe de reconversie reprezintă doar 0,6%
