' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a anunțat, duminică seară, că Guvernul va da, cel mai probabil la următoarea ședință, o Ordonanță de Urgență pentru schimbarea Codului Muncii, astfel încât salariul minim să fie diferențiat în funcție de studii.
„Săptămâna viitoare sau la următoarea şedinţă de Guvern vom avea o Ordonanţă de urgenţă de modificare a Codului Muncii. În Codul Muncii, la ora actuală, se vorbeşte de salariul minim, dar nu se vorbeşte de salariul minim diferenţiat între cei fără studii superioare şi cei cu studii superioare şi atunci primul pas pe care trebuie să îl facem este să modificăm Codul Muncii. După ce va fi modificat acest Cod al Muncii, va trebui să venim cu o Hotărâre de Guvern. De la 1 ianuarie ar urma să fie salariul minim pe economie 2.080 de lei, iar salariul minim pentru cei cu studii superioare 2.350 de lei şi pentru cei care au minim 15 ani vechime la fel, 2.350 de lei”, a spus Vasilescu la Antena 3.
În ceea ce priveşte vechimea de 15 ani, Olguţa Vasilescu a precizat că este vorba despre 15 ani de vechime în muncă „în general”, indiferent de locul de muncă, indiferent dacă a existat şomaj în această perioadă sau concediu de maternitate.
„Aici, din această zonă, am primit foarte multe întrebări de la oameni care voiau să ştie dacă trebuie să aibă 15 ani vechime la acelaşi loc de muncă sau dacă trebuie să aibă 15 ani vechime pe studii superioare… Nu. Trebuie să aibă în general 15 ani vechime, indiferent unde au lucrat, indiferent că au avut perioadă de şomaj sau de maternitate”, a subliniat ea.
Ministrul Muncii a susţinut că planul a fost ca salariul minim pe economie să crească de la 1 noiembrie, dar a existat un protest din partea patronatelor şi s-a decis să se facă testul IMM-urilor.
„Noi am avut în plan ca să o facem din luna noiembrie. Am avut în septembrie o întâlnire cu patronatele şi cu sindicatele. Sindicatele ne-au reproşat faptul că nu am făcut salariul minim diferenţiat, aşa cum scrie în programul de guvernare şi i-am asigurat că până la sfârşitul anului acest lucru se va întâmpla. De asemenea, noi ieşisem în dezbatere publică cu un salariu minim pe economie de 2.050 de lei. Iarăşi ni s-a atras atenţia că trebuie să fie de 2.080 (de lei – n. r.) ca să fie o creştere de 100 lei pe net, cât este prevăzut în programul de guvernare, ceea ce este într-adevăr corect. Şi, cum noi suntem foarte sensibili la discuţiile despre programul de guvernare, am hotărât să facem această modificare. Vă spuneam că am avut în plan să o facem în luna noiembrie, însă am avut un protest din partea patronatelor la care ne aşteptam, dar, în acelaşi timp, am hotărât că este mai bine să facem şi testul IMM-urilor. Ce înseamnă asta? Că pe site-ul Ministerului IMM-urilor se pune un chestionar la care trebuie să răspundă firmele mici şi mijlocii. Neavând acest test pe salariul diferenţiat, am fost de acord să mergem o lună mai târziu, adică să aplicăm de la 1 decembrie (creşterea salariului minim – n. r.). De la 1 ianuarie intră Legea salarizării, iar de la 1 decembrie intră salariul minim pe economie”, a explicat Vasilescu.
In Romania de dupa 1990 sunt mai multe diplome universitare acordate de ministerul Invatamantului decat intreaga populatie!Doamna Fiola,la cei care au 2-3 facultati sa le dati doua-trei salarii medii ,ca s-au chinuit doamna Fiola,ca nu sti cum e sa faci o facultate..
Pentru doamna Dolores,care are ceva impotriva celor cu studii superioare.La persoana a II-a sg,indicativ prezent si conjunctiv prezent,forma afirmativa si forma negativa,verbul a sti, se scrie cu doi de i(ca nu stii cum e sa faci o facultate).Din pacate,chiar nu stii!
Romania cea unica si magnifica : 50-60% din angajatii la privat au salariul minim pe economie. De ce ??. Pt ca se poate si nimeni nu indrazneste sa bata obrazul la onor PATRONAT-ul ROMAN!!. Si ne miram ca nu se colecteaza taxe ca peste tot in Europa, ca se fura TVA, ca nu se platesc impozitele legale, ca salariatii constata cu stupoare ca nu le sunt platite contributiile, etc, etc !!!. Vinovatul : statul roman cel corupt care nu-i „beleste” pe cei in cauza!!.
Olguta a mai anuntat discret ca Pensiile NU prea vor creste cum a mintit PSDragnea pana acum:
„Legea pensiilor a intrat deja în Senat în dezbatere. A fost avizată la 2 comisii până acum. Urmează să intre săptămâna viitoare în comisia de muncă senatorială. Sper din toată inima să nu fie foarte multe amendamente şi sper din toată inima ca inclusiv COLEGII noştri din Coaliţie să înţeleagă că mai binele este duşmanul binelui”, a spus Olguţa.
Intrebată de moderatoru dacă sunt probleme, Olguta a spus: „E foarte posibil să vină cu multe amendamente”.
„Multe dintre ele pe care le-am auzit până acum de la comisiile avizatoare le-am avut şi noi în cap atunci când am lucrat legea, însă costurile doar pe aceste amendamente porneau de la 2 miliarde (de lei – n. r.) şi ajungeau până la 40 de miliarde, pe lângă costurile formulei adoptate în Guvern. Da, formula adoptată de noi dublează practic bugetul de asigurări sociale. Dacă vor fi făcute şi alte amendamente, eu Garantez că legea devine INAPLICABILA, pentru că niciun guvern nu poate să-şi asume o sumă mai mare decât cea pe care am trecut-o noi”, a spus Olguţa.
Cum coalitia NU misca decat la ordinul lui Dragnea si Taricenau si avand ei majoritate, DOAR ei pot schimba!
Cum BANI nu sunt, o minciuna de genul: „colegii nostri din coalitie nu au inteles” poate duce la AMANAREA la Sfantu Asteapta a DUBLARII pensiilor!
Rusine, ipocritilor!
Pariez ca inscenarea e pregatita, votantii PSD pot astepta promisiunile mult si bine, pe modelul celebrului Program de guvernare:
http://partidulpromite.ro/category/promisiuni-electorale/partidul-social-democrat/
Varsta de pensionare 60 de ani , cu optiunea de a lucra pana la 65 de ani , cu compensatiile financiare la pensie aferente !
Ce să zic, din punct de vedere strict economic ar trebui plătită munca prestata, nu patalamaua de studii, tot economic vorbind ar trebui retribuită priceperea , seriozitatea și hărnicia și nu vechime în campul muncii, căci un angajat cu cinci ani vechime care muncește cu pasiune și știe meserie , de ce să câștige un salariu mai mic față de un alt angajat pe un post similar doar datorită faptului că nu are vechime 15ani , având în vedere că productivitatea muncii ambilor salariați ar fi egală. Apoi angajatorii mioritici și strategicii investitori străini , printr-o astfel de modificare adusă codului sclaviei, pardon muncii ar fi îndemnați să nu mai angajeze oameni care au o vechime in muncă de 15 ani sau mai mare datorită faptului că ar trebui să le ofere salarii mai mari acestora din start fiind condiționați de lege, așa că vor opta ai selecta pentru angajare cu prioritate pe cei cu o vechime mai mică de 15 ani in câmpul muncii, deci se știe că femeile trecute de 35 de ani și bărbații trecuți de 45 de ani își găsesc mai greu de muncă deoarece înaintarea în vârstă devine un dezavantaj, varstra constituind un criteriu important la angajare, angajatorii preferând să angajeze tineri fără obligații (nefamiliști)și a căror pretenții financiare sunt mai modeste. Salariul minim pe economie ar trebui mărit , să fie la fel ca cel din Ungaria , că au de unde domnii patronii sa mai renunțe la amante , nu la toate , să lase trabucurile de 1000 de Euro cutia de zece bucăți și odraslele dânșilor să nu mai meargă de zece ori pe lună la Bambu ci de nouă ori și s-ar găsi și bani mai mulți pentru fraieri de truditori. Și sânt curios dacă noile modificări la codul sclaviei sunt tot la inițiativa Camerei de Comerț Americane din România căci actualul cod al sclaviei de dânșii a fost redactat, ai noștri doar l-au adoptat și aprobat.
Idioțenia pesedistă și delirul puterii nu are limite. Cum să fie plătit un salariu minim de 2350 de lei unui angajat ca muncitor necalificat doar pentru faptul că are o diplomă de absolvire a unei facultăți? În țara asta, dacă ai funcție poți să spui orice prostie fără să te tragă nimeni la răspundere? Sau și mai rău, să chiar comiți prostia pe care o spui fără să plătești? Păi dacă are facultate, poate fi și zmeu, nu-l angajez. Să emigreze dacă are studii superioare și să rămâna în România doar ăia mai proști ca moș Livache și ca LOV. În țara asta nivelul cel mai înalt permis pentru funcții de înalt rang este repetent în facultate și cu doctoratul cumpărat de pe Amazon. Dacă n-ai repetat măcar un an de facultate emigrează că nu te mai angajează nimeni la stat.
Daca nu-ti da mana sa platesti 2350 lei unui angajat care s-a chinuit sa faca o facultate, mai bine strange pravalia si apuca-te de crescut oi! Cei ca tine nu au nevoie de angajati ci de sclavi ieftini! Cum e aia cu ,,daca nu-ti convine pleaca, mai sunt 10 la usa”?! Ei, uite ca nu mai sunt, strainii dau mult mai mult! Problema la patronul privat roman este lacomia si zgarcenia, dublata de aroganta si lipsa de dorinta de a fi bine pregatit economic!