AVAS concediază colectiv 155 de angajaţi, peste o treime din personal

AVAS a anunţat că la finalul programului de restructurare, început în decembrie 2009, va rezulta o reducere de personal cu 48% şi a salariului mediu în instituţie cu 60%.

Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului a anunţat că va continua procesul de restructurare şi reorganizare, din decembrie 2009, conform cerinţelor FMI de reducere a cheltuielilor bugetare, precizând că a început demersurile pentru noua procedură de concediere colectivă a 155 salariaţi.”După finalizarea procesului de restructurare şi reorganizare în AVAS, va rezulta o reducere de personal cu 48% şi o reducere a salariului mediu pe instituţie cu 60%, în numai 7 luni”, se arată în comunicatul transmis joi de AVAS.

Până în prezent, obiectivul de reducere a cheltuielilor de personal a fost realizat, într-o primă etapă, în luna decembrie a anului 2009, prin reducere numărului de posturi de la 510 la 422 (HG 1436/2009). După o analiză detaliată a nevoilor instituţiei în vederea atingerii obiectivelor, precum şi a importanţei activităţilor funcţionale, conducerea AVAS a decis continuarea procesului de restructurare şi reorganizare.

„Astfel, începând cu data de 31 mai 2010, a intrat în vigoare noua structură organizatorică a AVAS, ceea ce a presupus, pe de o parte, o nouă reducere de posturi, de la 422 la 267, iar pe de altă parte, o reducere a funcţiilor de conducere prin desfiinţarea a 13 posturi de director general şi director general adjunct, reducerea numărului de directori de la 21 la 8 şi a posturilor de consilieri de la 13 la 10 – acestea din urmă fiind încadrate, în noua structură, ca şi posturi de execuţie şi remunerate diminuat corespunzător. În aplicarea acestor decizii, conducerea AVAS a început demersurile pentru noua procedură de concediere colectivă a 155 salariaţi”, potrivit AVAS.

Totodată, începând cu luna februarie 2010, salariul mediu pe instituţie a fost redus de la suma de 8.500 lei brut la suma de 3.400 lei brut.