Cei mai fericiţi angajaţi sunt în Suedia, cei mai nefericiţi în Hong Kong

Mersul la serviciu zi de zi este o bucurie pentru locuitorii dintr-un colţ al lumii şi un dezastru pentru angajaţii din altă parte a planetei, scrie realitatea.net. Peste 80% dintre angajaţii din Suedia şi Norvegia sunt fericiţi că începe o nouă zi de lucru, în timp ce locuitorii din Hong Kong sunt deprimaţi în proporţie […]

De cotidianul.ro - Autor
Cei mai fericiţi angajaţi sunt în Suedia, cei mai nefericiţi în Hong Kong

Mersul la serviciu zi de zi este o bucurie pentru locuitorii dintr-un colţ al lumii şi un dezastru pentru angajaţii din altă parte a planetei, scrie realitatea.net. Peste 80% dintre angajaţii din Suedia şi Norvegia sunt fericiţi că începe o nouă zi de lucru, în timp ce locuitorii din Hong Kong sunt deprimaţi în proporţie […]

Mersul la serviciu zi de zi este o bucurie pentru locuitorii dintr-un colţ al lumii şi un dezastru pentru angajaţii din altă parte a planetei, scrie realitatea.net.

Peste 80% dintre angajaţii din Suedia şi Norvegia sunt fericiţi că începe o nouă zi de lucru, în timp ce locuitorii din Hong Kong sunt deprimaţi în proporţie de 50% de acelaşi fapt.

Angajaţii din Franţa sunt cei mai loiali din lume – 57% spun că intenţionează să rămână la acelaşi job tot timpul vieţii, în timp ce cetăţenii din Singapore nici nu vor să audă de aşa ceva (doar 17% pun preţ pe stabilitatea locului de muncă).

Datele apar într-un studiu realizat de firma de consultanţă Lumesse în rândul a 4.000 de angajaţi din 14 ţări.

Potrivit raportului, care va fi publicat integral abia în luna iunie, americanii sunt cei mai încrezători în succesul companiei lor, în timp ce salariaţii din Suedia sunt cel mai puţin dispuşi să-şi descrie angajatorul ca având succes la un moment dat.

Distribuie articolul pe:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.