Codul Muncii, în comisia de dialog social

Astăzi se discută în Comisia de dialog social proiectul de modificare a Codului Muncii, urmând să fie apoi supus atenţiei şi Consiliului Economic şi Social.

Codul Fiscal, pe care foarte probabil guvernul îşi va asuma răspunderea, conţine modificări importante, iată câteva dintre ele:

perioada de preaviz va fi mai mare, respectiv, 20 de zile dacă persoana ocupă o funcţie de execuţie, şi de 45 de zile, pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere; angajatorul poate cere, de la fostele locuri de muncă, informaţii despre persoana care solicită angajarea; perioada de probă nu poate depăşi mai mult de 90 de zile; patronii vor putea testa maximum patru persoane timp de un an pentru ocuparea unui post; angajatorii nu pot face angajări succesive de probă pentru acelaşi post pe o perioadă mai mare de 12 luni; prevederile referitoare la concedierile ccolective nu se aplică şi personalului bugetar; contractele încheiate pe perioadă determinată se pot întinde pe maximum 36 de luni, faţă de 24 de luni, în prezent.