Tot mai multe companii din întreaga lume încep să ofere angajaților un nou tip de beneficiu: „pawternity leave.” Este un concediu plătit pentru îngrijirea animalelor de companie, scrie G4Media. Conceptul e inspirat din paternitate/maternitate și recunoaște legătura emoțională puternică dintre oameni și animalele lor de companie. Animalul de companie pentru mulți este membru al familiei.
În practică, acest tip de concediu poate fi folosit pentru:
•acomodarea unui animal nou venit în familie,
•îngrijirea unui animal bolnav,
•participarea la programări veterinare importante,
•sau pentru a face față suferinței după pierderea unui companion.
Trendul reflectă o schimbare mai largă în cultura organizațională: angajatorii moderni își adaptează pachetele de beneficii pentru a întări bunăstarea emoțională a angajaților și pentru a-și spori atractivitatea în fața candidaților, mai ales într-o piață a muncii competitivă.
Tendința „pawternity leave” în SUA
Și în Statele Unite, ideea de concediu pentru animale de companie câștigă popularitate.
Companii care susțin „pawternity leave”
În 2025, compania londoneză Stronger Wellness, specializată în servicii de wellness și fitness, a introdus oficial concediul pentru animale de companie ca parte din programul său de echilibru între viața profesională și cea personală.
Studiile arată că beneficii legate de animale de companie cum sunt pawternity leave sau zilele libere pentru dorul de animal (bereavement leave) sunt foarte apreciate de angajați și pot contribui la creșterea satisfacției la locul de muncă, loialității și retenției personalului.
De asemenea, la nivel global companii mici și mari testează diverse formule de pauze pentru pet-owners. De exemplu, unele firme din tech ofer zile libere atunci când angajații adoptă un animal sau au grijă de el în perioade critice, iar altele extind pachetele de beneficii pentru animale, inclusiv prin asigurări sau programe de susținere a pierderii unui animal de companie.
