' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Criticată de nenumărate asociații profesionale ale organizațiilor publice, legea salarizării, cel puțin în viziunea ministrului interimar al Muncii, nu ar afecta veniturile bugetarilor.
„Niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi. Niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puţini bani ca urmare a acestei reforme”, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii.
O lege care trebuie îmbunătățită
Ministrul consideră la rându-i faptul că actul normativ nu este perfect și că are nevoie de îmbunătățiri.
„Aş vrea cumva să fie foarte clar ce am spus mai devreme, nu există niciun fel de scădere, nu există niciun fel de reducere de venit. Este însă clar după primele luni de consultări că este un proiect care are lacune şi trebuie să-l îmbunătăţim. Şi aici vreau să fie foarte clar, încă o dată, istoricul. Discutăm de un proiect care a început să se lucreze la el din 2022, trebuia finalizat în 2023. Discutăm de mandate succesive care au fost deţinute de către Partidul Social-Democrat, care a avut această responsabilitate să pregătească acest proiect. Şi cumva văzând recente atacuri, din această zonă, nu pot să-mi ascund această reacţie clară de nedumerire cu privire la faptul că au avut timp dumnealor să scoată acest proiect din 2022 încoace în consultare publică de atâtea ori”, mai spune Dragoș Pîslaru.
Ce spune ministrul despre criticile aduse legii
În opinia lui Dragoș Pîslaru, criticile aduse proiectului privind legea salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice nu sunt justificate.
„Se bazează pe interpretări greşite sau pe manipulări cinice folosite în scop politic”, mai spune Dragoș Pîslaru.
Mai mult, oficialul completează declarația, adăugând că: „Nu este un proiect de creştere salarială, este un proiect de echitate salarială”. Reprezentanții mai multor formațiuni sindicale critică aspru legea și susțin că nu are legătură cu echitatea socială.
