Eliminarea de către Guvern, începând cu 1 ianuarie 2012, a tuturor fondurilor constituite în sectorul bugetar în vederea acordării de stimulente angajaţilor, a atras replici acide din partea sindicaliştilor. Liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat la Realitatea TV că acest lucru arată că în România există un management comunist în care toţi angajaţii sunt plătiţi la fel, fără să încurajeze performanţa în muncă.
„În momentul în care statul a fost principalul motor de modificare a Codului Muncii şi a Legii Dialogului Social, pe ideea stimulării sau motivării muncii prin performanţă, metoda de stimulente pe obiective era o strictă necesitate. Prin mecanismul de eliminare totală a stimulentelor, tot sistemul de salarizare bugetar se reduce la un sistem de primire a salariilor, indiferent dacă o persoană este performantă sau nu. Deci, nu mai există nicio modalitate de deosebire între un salariat bugetar care este performant şi un altul care are performanţe mult mai mici. Faptul că, structural, se elimină acest mecanism de stimulente, nu înseamnă decât că statul, ca şi manager, nu îşi propune să stimuleze performanţa, să motiveze salariaţii. Asta înseamnă că avem sau se continuă acelaşi tip de management comunist în care, indiferent dacă este performant sau nu, eşti plătit cu acelaşi nivel de salarizare”, a declarat Bogdan Hossu.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.