România, fruntaşă în UE la capitolul costuri cu forţa de muncă

România ocupă locul al doilea în Uniunea Europeană (UE) după creşterea anuală din trimestrul al doilea a costurilor cu forţa de muncă pentru o oră de lucru, de 7,2%, faţă de o medie UE de 3,4%, a anunţat, vineri, Eurostat.

Costurile totale cu forţa de muncă includ cheltuielile legate de salarii şi cele nesalariale.

În primul trimestru, România se situa pe locul al treilea în UE, cu un avans anual de 4,5%, la o medie UE de 2,7%.

La nivelul zonei euro, costurile cu forţa de muncă au avansat cu 3,6% în trimestrul al doilea.

Între statele care au raportat date, cea mai mare creştere anuală a costurilor cu forţa de muncă a fost înregistrată în Bulgaria, de 12,4%, urmată de România, respectiv Slovacia, cu 6,5%. Scăderi anuale au avut loc în Grecia, de 3,7%, Irlanda, 3,5%, şi Portugalia, de 0,8%.

Eurostat defineşte prin cheltuieli salariale remuneraţiile directe, bonusurile şi alocaţiile plătite în numerar sau în natură de angajator unui angajat în schimbul muncii prestate, plăţi pentru concedii şi către schemele de economii ale angajaţilor şi plăţi în natură precum alimente, combustibil, maşina companiei şi altele.

Costurile nesalariale includ contribuţiile sociale plătite de angajatori, taxe de angajare considerate costuri cu forţa de muncă, excluzând subvenţiile care au ca scop acoperirea integrală sau parţială a costurilor cu remuneraţia directă a angajatului.