– Societatea românească se confruntă tot mai mult cu o criză a forței de muncă. Angajatorii scot posturi la concurs și nu găsesc personal specializat. Unul dintre motive este și desființarea, în 2009, a școlilor profesionale. Care ar fi soluțiile pentru rezolvarea situației?
– În industrie forța de muncă este îmbătrânită. În compania noastră, 80% din salariați au între 58 și 65 de ani. Acesta este motivul pentru care în urmă cu trei ani am înființat o școală profesională pentru 240 de elevi. Este finanțată exclusiv de compania noastră și respectă metodologia Ministerului Învățământului, pe care căutăm să o îmbunătățim. Școlarizarea, cazarea și masa sunt gratuite pentru cursanți.
După terminarea școlarizării, absolvenții au locurile asigurate în fabrica noastră pentru minimum cinci ani. Vom reuși astfel ca, în următorii ani, să ne întinerim forța de muncă. Sunt opt meserii în care tinerii se califică, printre care electricieni, sudori, lăcătuși, electromecanici.
Este prima școală privată finanțată de un investitor român. Mai sunt alte două în țară, la Brașov și Timișoara, susținute financiar de statul german.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.