BNS a dat publicitatii studiul „Relatiile juridice de munca in Europa”

Prof. Alexandru Athanasiu, despre Codul Muncii si Legea Dialogului Social: S-a intrat cu bocancii in normativele europene si internationale Blocul National Sindical a dat publicitatii miercuri, 16 noiembrie 2011, rezultatele unui nou studiu elaborat in cadrul proiectului ”Biroul pentru observarea pieței muncii și a calității locurilor de muncă”, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, implementat de BNS. Studiul a fost realizat de Prof. univ. dr Alexandru Athanasiu si Drd. Oana Cazan, experti de calibru in domeniul pietei muncii si relatiilor juridice care reglementeaza piata muncii. ”Relațiile juridice de muncă în Europa. Legislație comparată. Studiu de caz: Franța, Marea Britanie, Spania, Suedia, Ungaria”, analizeaza prevederile esentiale ale unor legislatii europene in domeniul dreptului individual si colectiv al muncii si este primul raport dintr-o serie de sase programate sa fie realizate si date publicitatii pana la jumatatea anului viitor. Rezultatele acestei prime cercetari au fost prezentate si dezbatute in cadrul unei reuniuni la care au participat membrii Consiliului National al BNS. Prezentarea tehnica a rezultatelor a fost insotita de comentariile si explicatiile detaliate oferite de profesorul Alexandru Athanasiu, doctor in dreptul muncii. Fostul Ministru al Muncii considera ca noul Cod al Muncii si Legea Dialogului Social au fost promovate din interese partizane care au avut in spate anumite cercuri de afaceri plus dorinta guvernantilor de a slabi miscarea sindicala. “Din pacate cele doua legi principale care au dat contur relatiilor de munca din Romania au fost promovate din niste interese extrem de partizane si extrem de primitiv formulate. Oameni nepriceputi, cu interese mari si cu capacitate de intelegere minima a unui mediu social global. Legiferarea nu se face in formula “Cine da mai mult”, “Ce interese am astazi”, fara sa privesc viitorul, fara sa privesc interesele tuturor participantilor la continutul unei relatii juridice de munca (…) S-a gresit cum este mai rau, si din intentie si din prostie. Institutiile au fost facute prost, au fost facute din niste interese extrem de vizibile ale anumitor cercuri de business. Acest lucru trebuie spus. Aceasta a fost o initiativa reiterata in timp, nu este nicio noutate. Este o legislatie voluntarista, nelegitima prin modul in care a fost adoptata, prin lipsa dialogului, contrazicand normative europene si normative internationale peste care s-a intrat cu bocancii. In dialogul sau cu sindicalistii BNS, Alexandru Athanasiu a atras atentia asupra riscului ca dreptul muncii si legislatia muncii sa se transforme pas cu pas in drept civil, lasand lucratorii neprotejati si indepartand Romania de Europa. “Dreptul muncii va deveni un drept civil in care negocierea individuala va juca rolul fundamental in structurarea drepturilor si obligatiilor. Acest lucru este foarte periculossi contrazice aproximativ 150 de ani de lupta in Europa purtata de sindicate pentru a asigura o garantie suplimentara lucratorilor. Astazi avem o harababura legislativa, o reprimare voluntarista a drepturilor lucratorilor. S-a vrut si s-a reusit punerea la colt a sindicatelor prin actualele reglementari insa aceste lucruri se vor razbuna in timp. Se vor razbuna prin disolutia coeziunii sociale, prin cresterea apetitului de a parasi aceasta tara, prin slabiciunea institutiilor si pierderea respectabilitatii lor. Punerea la colt a sindicatelor este rechizitoriul pe care actuala guvernare il face miscarii sindicale”. Fostul ministru al Muncii este de parere ca cele doua legi trebuie indreptate in asa fel incat sa se ajunga la un echilibru, avand insa la baza principiul drepturilor sociale universale si indivizibile. “Drepturile sociale sunt universale si indivizibile. Ele nu sunt un cadou si trebuie eliminata ideea ca vremelnicii statatori de tara, vremelnicii legiuitori, vremelnicii conducatori, au dreptul sa schimbe din temelii orice reglementare pentru ca trebuie sa satisfaca niste interese ale unei clientele mai mari sau mai mici. Incercam sa cream un alt mod de a vedea legislatia muncii, un alt mod de a o implementa, un alt mod de a o operationaliza, in care dreptul lucratorilor sa fie inteles in fundamentele lui necesare pentru ameliorarea societatii si nu ca un obiect de targ intre ministrii trecatori si liderii de sindicat mai mult sau mai putin trecatori.” Prezentarea tehnica a rezultatelor studiului a fost insotita si de o analiza critica facuta de profesorul Athanasiu pe marginea actualului Cod al Muncii. Din analiza rezulta ca cel putin in ce priveste contractul individual de munca, timpul de munca, raporturile colective de munca/dreptul sindical si jurisdictia muncii, actualul Cod al Muncii contravine unor directive europene, unor prevederi ale Cartei Sociale Europene revizuita si unor prevederi ale legislatiei nationale.