CJ-urile care trebuie să dea afară cei mai mulți angajați ANALIZĂ

În proiectul publicat de Ministerul Dezvoltării referitor la adminstrația locală și centrală e punctat faptul că fiecare instituție locală trebuie să reducă 30% din numărul maxim de posturi prevăzut pentru primării, CJ-uri sau alte instituții. Pe de altă parte, pentru a nu pune instituțiile pe butuci, Guvernul Bolojan a acceptat introducerea unui amendament care spune că în instituțiile unde ar trebui să fie dați prea mulți oameni afară, limitarea este la cel mult 20% din posturile ocupate.

Cotidianul a făcut o analiză pe cifrele brute existente la începuturile negocierilor pe reforma locală, în condițiile în care inclusiv în actul normativ sunt cerute date actualizate.

Conform primei analize a datelor, fără prevederea „salvatoare”, cele mai multe concedieri, pentru a respecta principiile reformei Bolojan, ar fi avut loc la nivelul CJ Argeș. Mai precis, instituția condusă de Ion Mînzînă (PSD) ar fi trebui să dea afară 257 de angajați.

Citește și: I-am întrebat pe primari cum aplică reforma Bolojan: unii au concediat 100 de angajați, alții nici n-au citit proiectul legii

Locul al doilea e ocupat de CJ Prahova, care până la problemele cu legea era condus de baronul cu Lamburghini, Iulian Dumitrescu. Instituția e condusă acum de Virgil Nanu, iar CJ-ul ar trebui să trimită acasă 255 de oameni. Tot peste 200 de persoane ar trebui să trimită acasă CJ Brașov, care acum e condus de Adrian Veștea, prim-vicepreședinte PNL. 218 sunt cei care ar trebui să plece din CJ Brașov. Fix 200 de angajați ar trebui dați afară de CJ Maramureș, instituție condusă de Gabriel Zetea.

Peste 100 de concedieri ar mai fi în Vâlcea, Neamț, Dolj și Galați. Însă limitarea concedierilor la 20% din numărul posturilor ocupate schimbă radical situația.

Cum a fost dezamorsată situația

Pe noua simulare a Cotidianul, cu această prevedere aplicată cel mai mare număr de concedieri va fi la CJ Prahova, cu 139 de persoane trimise acasă. Urmează pe locul al doilea Mureșul, cu 130. Locul trei e ocupat de CJ Brașov, cu 128 de concedieri, iar CJ Dolj trebuia să dea afară 120.

Borna de 100 de concedieri ar ruma să mai fie bifată de Maramureș, cu 104 concedieri, dar și de Neamț, cu 102 de concedieri. Puțin sub 100 sunt Cluj, Galați, Vâlcea și Argeș, care reușește să-și salveze o bună parte din personal.

Polul opus

Pe de altă parte, sunt Consilii Județene care nu au nicio emoție în ceea ce privește concedierile, ci pot chiar angaja peste o sută de persoane. De exemplu, la cum arată datele, CJ Constanța ar putea angaja încă aproximativ 250 de persoane. La fel este situația și la CJ Iași. Aproximativ 150 de persoane ar putea fi angajate și de CJ Olt și tot s-ar încadra în plafonul maximal.

Alte instituții care au o rezervă pentru noi „cadre” sunt CJ-uri ca Alba, Bihor, Buzău, Sălaj și Sibiu.