Ministerul Sănătăţii din Malta caută 200 de asistenţi medicali români

Cea mai bogată ofertă de locuri de muncă promovate prin Eures vine din Malta, unde Ministerul Sănătăţii din această ţară angajează 200 de asistenţi medicali şi 20 de farmacişti români. Salariile oferite pentru asistenţii medicali se situează, în funcţie de calificare, între 1.150 şi 1.390 euro pe lună, cu posibilităţi de majorare a venitului după cel puţin un an. Pentru farmacişti, salariile acordate de maltezi variază între un minimum de 1.322 euro şi un maximum de 1.653 euro pe lună. Pentru ambele profesii, cunoaşterea limbii engleze/malteze este obligatorie.

Cipru angajează, prin Eures, 20 de brutari pentru un salariu cuprins între 692 şi 854 euro pe lună, şi aici limba greacă sau engleza fiind obligatorie. În rest, ofertele de muncă din Europa pentru români sunt foarte sărace: două locuri de muncă în Danemarca – un bucătar şi un medic radiolog, trei posturi de asistenţi sociali în Marea Britanie, un post de ospătăriţă în Slovacia, un medic chirurg în Suedia şi cinci ingineri RAMS în Spania.

Eures-ul este o reţea de cooperare între serviciile publice de ocupare europene şi a fost creată pentru facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Spaţiului European şi Elveţia, fiind coordonată de Comisia Europeană. Ţările europene unde România are încă restricţii pe piaţa muncii sunt Austria, Belgia, Elveţia, Franţa, Germania, Irlanda, Islanda, Italia, Luxemburg, Malta, Norvegia, Marea Britanie şi Olanda. În aceste state, românii au nevoie de permis sau autorizaţie de muncă pentru a se angaja.

Cele mai dure restricţii le-a impus Irlanda, care a anunţat că va prelungi perioada de împiedicare a accesului românilor pe piaţa muncii din această ţară cu încă trei ani, din cauza creşterii numărului de şomeri. Permisul de muncă în această ţară nu se acordă angajatorului, ca în celelalte state europene, ci angajatului, care are nevoie, în plus, şi de o înregistrare în reţeaua de asistenţă socială naţională irlandeză, eliberată de Biroul local de Asistenţă Socială.

În Olanda, permisul de muncă trebuie solicitat de angajator, însă acesta trebuie să facă dovada că pentru locul de muncă respectiv nu a existat nici un aplicant cetăţean olandez sau din state membre UE, cu excepţia ţărilor care au impuse măsuri tranzitorii.