' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Compania finlandeză Nokia a respins propunerile făcute de sindicate şi de autorităţile din judeţul Cluj de a le plăti angajaţilor care vor fi concediaţi odată cu închiderea fabricii de la Jucu 20 până la 30 de salarii compensatorii, pachetul de plăţi stabilit în urma negocierilor fiind mult mai mic, au anunţat atât compania, cât şi sindicatele.
Din cei 2.200 de angajaţi, doar 1.830 vor avea acces la pachetul social negociat de sindicate cu reprezentanţii companiei.
Nokia le va plăti românilor care vor fi daţi afară 3 salarii compensatorii – adică aproximativ 2.250 de lei (523 de euro), sumă la care se va adăuga şi un smartphone Nokia 500 produs la Jucu şi care va fi oferit gratuit. Nokia nu asambla în România smartphone-urile din gama de vârf. Nokia 500, primul smartphone produs la Jucu, costă la liber 165 de euro bucata. Pentru angajaţii care au o vechime mai mare, Nokia va plăti şapte sau opt salarii compensatorii, respectiv între 5.250 de lei şi 6.000 de lei (1.220 şi 1.395 de euro) plus mobilul ieftin asamblat la Jucu.
„Cei mai vechi vor lua maximum şapte, poate chiar opt salarii, dacă sunt angajaţi din anul 2007. Pentru fiecare persoană se va face calculul în funcţie de salariul de încadrare al fiecăruia”, a precizat Valentin Ilcaş, liderul Sindicatului „Nokia Metal”, adăugând că salariul mediu pentru majoritatea angajaţilor Nokia este de 1.000 de lei brut.
„Nokia este pregătită să îşi sprijine angajaţii,” a declarat finlandezul Risto Meskus, directorul fabricii Nokia de la Jucu.
Salariile compensatorii se vor acorda începând cu aprilie 2012. Pe lângă salariile compensatorii, angajaţii disponibilizaţi vor primi un telefon mobil, prima de Crăciun de 200 de lei şi vor putea accesa suma de 500 de euro net pentru ajutor antreprenorial.
În aceste condiţii, Nokia îşi va închide operaţiunile din România la costuri reduse, de câteva milioane de euro: dacă ar fi plătit 30 de salarii compensatorii celor 2.200 de angajaţi bugetul ar fi ajuns la 11 mil. euro.
