Ministerul Muncii arată într-un comunicat, că vrea să acorde sprijin acordat tinerilor pentru primul loc de muncă un pachet intitulat „Primul loc de muncă”.
Măsurile propuse vin totodată și în sprijinul angajatorilor, care resimt acut lipsa forței de muncă.
Destinată tinerilor din categoria NEET (persoana cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani, care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională), proiectul își propune să susțină tinerii care fac primul pas pe piața muncii, scopul fiind să rămână activi profesional.
Prima se va acorda lunar, timp de 24 de luni de la angajare, respectiv 1.000 de lei lunar în primul an și 1.250 de lei lunar în cel de-al doilea an pentru a încuraja continuitatea și dezvoltarea profesională. Acest sprijin completează beneficiile acordate angajatorilor, respectiv o subvenție de 2.250 lei/lună dacă încadrează în muncă astfel de persoane, înregistrate ca șomeri.
Proiectul vizează măsuri în sprijinul victimelor violenței domestice și traficului de persoane
Victimele violenței domestice și ale traficului de persoane vor putea beneficia, prin acest proiect, de servicii pentru integrare și reinserție pe piața muncii, scopul acestor măsuri urmărind să dea o șansă reală și să faciliteze reconstruirea vieții celor aflați în această situație. Subvenția va fi de 2.250 lei/lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă acestea sunt înregistrate ca șomeri;
Mamele cu cel puțin 3 copii în întreținere (până la împlinirea vârstei de 18 ani) fac, de asemenea, obiectul acestui proiect lansat de Ministerul Muncii, ele urmând să fie ajutate să intre pe piața muncii
În acest sens, angajatorii care le vor încadra în muncă vor beneficia de subvenționarea locului de muncă pentru o perioadă de 12 luni, cu 2.250 de lei lunar, dar cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
La rândul lor, acestea trebuie să se înregistreze ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în a căror rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința, unde vor putea fi beneficia și de alate măsuri de sprijin, respectiv, consiliere profesională, formare profesională, evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale dobândite pe alte căi decât cele formale
Proiectul de lege mai propune, de asemenea, creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării, de la 45 la 50 de ani, includerea persoanelor din grupuri vulnerabile în categoriile eligibile pentru măsuri active de ocupare, dar și implificarea procedurilor administrative
Ministerul Muncii precizează că aceste măsuri vin și în sprijinul angajatorilor aflați în dificultate atunci când vine vorba de atragerea de personal stabil, în special în zonele defavorizate.
Locurile de muncă vacante declarate de angajatori în perioada ianuarie – iunie 2025 a fost de 307.881, din care 191.403 au fost declarate vacante în mod repetat de către angajatori.
”România are nevoie de o piață a muncii mai incluzivă, în care nimeni să nu fie lăsat în urmă. Am pus în dezbatere publică un proiect de lege prin care modificăm Legea nr. 76/2002 pentru a extinde categoriile de beneficiari și pentru a încuraja angajatorii să ofere șanse reale celor care vor să muncească, dar au nevoie de sprijin. De aceea, tinerii vor putea beneficia de o ‘primă de stabilitate’ la primul loc de muncă, mamele cu cel puțin trei copii vor fi sprijinite pentru a se reintegra profesional, iar persoanele vulnerabile, inclusiv victimele traficului sau ale violenței, vor avea acces la măsuri de ocupare dedicate. Este un pas important spre o societate în care fiecare om contează„, a precizat ministrul Muncii, Petre Florin Manole, luni, într-o postare pe pagina sa de Facebook
