„În anul 2025, agenții economici au transmis AJOFM-urilor notificări de disponibilizare colectivă pentru 23.907 persoane, însă numărul celor disponibilizate efectiv a fost de 11.652. În anul 2025, cele mai multe disponibilizări anunțate au fost înregistrate în următoarele domenii de activitate: fabricarea autovehiculelor de transport rutier; extracția petrolului brut și a gazelor naturale; fabricarea articolelor de îmbrăcăminte; activități de programare și activități de consultanță în tehnologia informației; construcții de clădiri; lucrări de geniu civil”, a transmis, la solicitarea Cotidianul, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Datele agenției arată că numărul de joburi disponibile la nivel național este suficient pentru a-i absorbi pe oamenii care și-au pierdut locul de muncă, însă în cele mai multe dintre cazuri aceștia vor suferi o reconversie profesională. Este greu de crezut că un inginer care a lucrat într-o fabrică din industria auto sau un programator vor ajunge să lucreze joburi mult mai prost plătite și care necesită o calificare scăzută.
Joburile pierdute anul trecut au fost din sectoare strategice pentru economia românească: industria auto și IT-ul. Industria auto este cea mai importantă din economia României, iar industria IT a contribuit semnificativ la creșterea economică din ultimii ani și este cunoscută pentru că angajații primesc cele mai mari salarii din piață. Sunt două sectoare economice cu valoare adăugată, însă care depind de piețele internaționale pentru comenzi.
Valul concedierilor nu s-a oprit
Aceste concedieri și restructurări din mediul privat vor continua și în 2026. Spre exemplu, compania din domeniul auto Continental a anunțat că va concedia în jur de 870 de angajați din fabricile din Timișoara, Sibiu, Iași și Carei. Anunțul a fost făcut în vara anului 2025, însă procesul de restructurări va continua până la finalul acestui an.
Compania Aptiv a închis fabrica de componente auto din localitatea Ineu. În funcție de vechime, angajații au primit de la 3 până la 10 salarii compensatorii. Fabrica și-a oprit producția în decembrie, însă nu toți angajații au fost dați afară dintr-un foc.
Citește și: Puterea banilor trimiși acasă de românii din diaspora. Cum ne-au ajutat cele 60 de miliarde de euro
La fel se întâmplă și cu angajații Aumovio din Iași, Sibiu și Timișoara. 650 de persoane au fost informate că vor fi concediate în decembrie, însă procesul de restructurare se va încheia la finalul anului 2026.
Pe bandă rulantă au avut loc concedieri și restructurări și în industria IT. După mulți ani fără probleme și cu creșteri semnificative, bula s-a spart în 2025 după ce facilitățile fiscale din domeniu au fost eliminate, iar numărul cererea de servicii IT a scăzut. Companii de renume, precum Microsoft, Amazon, UiPath, Bitdefender sau Endava au dat afară de la zeci până la peste 1.000 de angajați.
Un număr mare de șomeri înseamnă mai puține taxe colectate la bugetul de stat și cheltuieli mai mari cu asistența socială
„Anul 2026 o să fie un an plin de provocări. Este greu de spus dacă cei care urmează să fie concediați o să-și găsească un loc de muncă, pentru că piața muncii și investițiile, în perioada în care suntem, s-au contractat. (…) Pe nimeni nu bucură atunci când avem concedieri, cu atât mai mult concedieri colective, pentru că noi în fapt exportăm asistență socială, oamenii aceștia vor trebui să beneficieze de ajutor de șomaj și de toate drepturile corelative care vin.
Decidentul politic trebuie să fie foarte atent, trebuie să găsească soluții, așteptăm să vedem noul buget despre care se spune că este bazat pe investiții și o oarecare relaxare în sectorul privat. Din punctul meu de vedere va fi un an plin de convulsii”, a declarat, pentru Cotidianul, Horațiu Raicu, secretarul general al Blocului Național Sindical.
Ce joburi sunt disponibile la nivel național
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a transmis că la momentul actual sunt cel puțin 36.000 de joburi disponibile la nivel național:
„Domeniile de activitate pentru care se înregistrează cele mai multe locuri de muncă vacante declarate sunt: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale (3.492); alte activități poștale și de curier (2.434); restaurante (2.216); activități de protecție și gardă (1.605); transporturi rutiere de mărfuri (1.389); activități de contractare, pe baze temporare, a personalului (1.149) etc.
Citește și: „Secretul” din spatele reformei administrative. De ce scad cheltuielile cu doar trei miliarde de lei
Referitor la ocupaţii, cele mai multe locuri de muncă, la nivel naţional, sunt disponibile pentru: curier (2.896); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (2.319), lucrător comercial (1.510); manipulant mărfuri (1.480); muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (1.345); agent de securitate (1.261); conducător auto transport rutier de mărfuri (1.163); ajutor bucătar (1.026); șofer de autoturisme și camionete (959); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (885)”
În cazul în care majoritatea concedierilor colective au avut loc în industria auto, IT, fabricarea textilelor și extracția petrolului și gazelor naturale, angajații vor fi nevoiți ori să-și schimbe domeniul de activitate și să accepte un salariu mai prost plătit, ori să aștepte până când vor găsi un job mai bun.
Reconversia profesională
Spre exemplu, ANOFM a ajutat peste 150.000 de persoane să-și găsească un job anul trecut. Cele mai comune profesii pe care oamenii le-au acceptat ca să iasă din șomaj au fost agent de securitate, lucrător comercial, muncitor necalificat în demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie etc. Dintre aceste persoane, 77.000 au peste 45 de ani, 30.000 au între 35 și 45 de ani, 12.500 au între 30 și 35 de ani, 12.700 între 25 și 30 de ani, iar 24.700 au sub 25 de ani.
28.400 sunt tineri NEET – adică tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani care sunt șomeri, nu urmează nicio formă de învățământ și nici cursuri sau programe de formare profesională.
Conform Institutului Național de Statistică, numărul șomerilor a crescut cu 38.000 în ultimul an. Totodată, 435.000 de români au primit ajutor de șomaj anul trecut.
Cand vor fi dati afara si acestia din urma, pe langa cei care au plecat deja, reforma Bolojan ”va avea un succes si mai mare”. Restrucurare OTOVA! Bolojan ”este un om corect”, nu face exceptii.