Romtelecom va disponibiliza între 1.000 şi 1.400 de angajaţi în acest an, în urma demarării a peste 20 de proiecte de transformare a operatorului, care vizează îmbunătăţirea proceselor operaţionale, creşterea eficienţei în unităţile call-center, magazine şi simplificarea portofoliului de produse.
La finele anului trecut, operatorul avea circa 8.600 de salariaţi, potrivit datelor Romtelecom, cu aproximativ 1.400 mai puţini faţă de 2009,
Astfel, 400 de angajaţi au fost transferaţi la Ericsson România, alţi 400 au renunţat voluntar la contractele de muncă şi au primit compensaţii, iar restul au fost disponibilizaţi, prin reducerea, de la 2 la 1, a componenţei echipelor de intervenţie tehnică.
Disponibilizările din acest an vor avea loc în lunile aprilie, iulie şi noiembrie. Personalul care urmează să părăsească operatorul va primi compensaţii de până la 14.000 de euro şi va fi consiliat în procesul de căutare a unui nou loc de muncă.
