Noul Cod al Muncii vine în sprijinul românilor care vor avea la dispoziţie mai multe locuri de muncă. Declaraţia a fost făcută de Emil Boc după consultările pe care le-a avut marţi cu parlamentarii UDMR pe noul Cod al Muncii.
Emil Boc spune că noul Cod al Muncii îi va ajuta pe români să-şi găsească un loc de muncă, iar sindicatele nu au motive să fie nemulţumite.
„E un proces din luna noiembrie. Am avut mai multe runde de negocieri vom discuta până la forma finală. Şi în 2003 forma finală pentru Codul Muncii a fost asumarea răspunderii. Ar trebui sindicatele să ne convingă că actualele prevederi vin în contradicţie cu ţara. Poate că nu întăresc sindicatele, dar vine în sprijinul cetăţeanului, trebuie promovat tot ce e în interesul ţării. Nu facem legi pentru persoane, facem legi pentru români ca să aibă mai multe locuri de muncă”, a declarat Emil Boc.
Premierul a mai precizat că legislaţia României în ceea ce priveşte Codul Muncii trebuie adaptată la normele europene.
„Are câteva prevederi care îngrădesc ocuparea unui loc de muncă. O să vă dau câteva exemple. Contractul de muncă pe durată determinată, pentru că este una dintre modificările importante la Codul Muncii. România e pe ultimul loc în UE în ceea ce priveşte ponderea contractelor de muncă pe perioadă determinată, iar salariatul pierde. Dacă ne uităm la legislaţia europeană există foarte multe ţări precum Italia, cu nici o limită, Olanda, Polonia, Marea Britanie nicio limită pentru contractul pe durata determinată sau Germania are 24 de luni, dar durata maximă de 8 ani. În UE e o flexibilitate, e în folosul angajatului pentru a-şi găsi un loc de muncă mai repede. Locul de muncă e cea mai bună formă de politică de protecţie socială. Oricine lucrează la negru nu beneficiază de asigurare medicală, de şomaj sau pensie. De aceea, din toate aceste modificări nu facem decât să adaptăm Codul Muncii la nevoile de azi, să adaptăm Codul Muncii la normele europene, să avem un cod flexibil pentru angajat şi angajator”, a spus premierul.
