Majorarea salariului minim în 2026, praf în ochi? De ce există riscul să scadă puterea de cumpărare

Amintim că, de la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie ar urma să crească de la 4.050 la 4.325 de lei. Totuși, experții eJobs avertizează că, în cazul în care România se va confrunta cu o inflație la fel de piperată ca în 2025, de 9-10% pe an, majorarea nu va acoperi devalorizarea banilor.

Cu alte cuvinte, puterea de cumpărare va scădea, chiar dacă, pe hârtie, salariile au crescut. Realitatea economică în care banii își pierd valoarea sub forța invizibilă a inflației lovește din nou.

„În cazul în care inflația va rămâne și în 2026 la un procent de aproximativ 9-10%, noul salariu minim decis nu o va compensa”, subliniază experții eJobs.

Crește și valoarea tichetelor de masă

Angajații care beneficiază de tichete de masă au primit și ei o veste bună la final de 2025. Valoarea unui tichet, aferent unei zi lucrătoare, va fi majorat de la 40,18 lei/zi la 50 lei/zi, începând cu 1 ianuarie 2026.

Totuși, angajații trebuie să știe că angajatorii nu sunt obligați prin lege nici să dispună acordarea acestui beneficiu pentru salariați, nici să alinieze valoarea lui cu plafonul maxim. Aceste decizii se iau în funcție de politica sau bugetul intern al fiecărei companii.

„Decizia vine după mai multe luni de consultări între Guvern, sindicate și organizațiile patronale. În prezent, aproximativ 3 milioane de salariați primesc tichete de masă, iar impactul bugetar al creșterii este considerabil.
Executivul a justificat măsura ca parte a unui „pachet de echilibrare socială”, care include și reforme ce vizează predictibilitatea salariului minim.

Tichetele de masă sunt reglementate de Legea nr. 165/2018, iar valoarea lor nominală maximă se actualizează periodic prin ordin al Ministerului Muncii.

Majorarea la 50 lei a fost deja confirmată oficial pentru 2026 și nu depinde de aprobări suplimentare”, conform eJobs.