Doar angajatorii din Ungaria plătesc taxe mai mari pe forţa de muncă decât cei din România, dintre toate ţările Europei de Est, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanţă Accace.
În Ungaria, pentru un angajat cu salariul net de 1.000 de euro, costurile totale suportate de angajator (care merg către stat şi către angajat) sunt de peste 2.000 de euro (207%). Nici România nu este foarte departe, cu o valoare a taxelor de 182% din salariul net. Urmează Cehia (181%) şi Slovacia (180%). Un volum substanţial mai mic de contribuţii este plătit de angajatorii din Polonia (168%) şi Bulgaria (143%). Primele trei ţări cu cele mai ridicate contribuţii din partea angajatului sunt: Ungaria (60,82%), România (42,57%) şi Polonia (41,40%),potrivit studiului Accace, citat de Curierul Fiscal și realitatea.net.
Ţările cu cele mai ridicate contribuţii din partea angajatorului sunt: Cehia (46,58%), Ungaria (45,83%) şi Slovacia (45,78%). Într-un clasament al ţărilor cu numărul cel mai mare de contribuţii care trebuie plătite (angajat şi angajator), România ocupă primul loc (10), urmată, la egalitate, de Ungaria şi Bulgaria (8). Studiul „Nivelul de contribuţii datorate statului în Europa Centrala şi de Est” a fost realizat de firma Accace în lunile noiembrie şi decembrie în şase ţări din regiune: România, Cehia, Ungaria, Bulgaria, Polonia şi Slovacia.
