' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Mai puţin de jumătate dintre angajaţi (45%) speră să primească o primă cu ocazia Paştelui, cu 10% mai puţini decât anul trecut, iar dintre aceştia cei mai mulţi (58%) se aşteaptă să fie răsplătiţi de angajator cu o sumă cuprinsă între 100 şi 200 de lei.
„Sărbătorile de Paşte pun presiuni financiare pe bugetul angajaţilor români, care declară că prima de sărbători de la angajator ar fi un real ajutor (47%) sau cu adevărat esenţială (29%) pentru cumpărăturile pascale. Cu toate acestea, doar 45% dintre angajaţi speră să primească ceva în plus cu ocazia Paştelui, cu 10% mai puţini decât anul trecut. Dintre aceştia, cei mai mulţi (58%) se aşteaptă să fie răsplătiţi de angajator cu o sumă cuprinsă între 100 şi 200 de lei, deşi nevoile reale a peste 77% dintre respondenţi ar depăşi valoarea de 500 de lei. Alţi 26% estimează că vor primi între 200 şi 400 de lei, iar 16% speră la o primă mai mare de 400 de lei”, potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs.
Începând din acest an, angajatorii pot oferi beneficii extrasalariale cu ocazia Paştelui în valoare de cel mult 300 de lei, fără a fi impozitaţi. Prima în bani este şi anul acesta beneficiul preferat de angajaţi cu ocazia Paştelui, după cum au indicat jumătate dintre respondenţii sondajului BestJobs. Alţi 21% ar prefera tichete valorice sau vouchere, în timp ce 15% înclină spre clasicul coş cu produse specifice de sezon. 13% s-ar bucura să primească zile libere suplimentare şi doar 3% ar alege o petrecere tematică organizată de angajator.
Cu toate acestea, întrebaţi ce şi-ar dori pentru această ocazie în mod ideal, pe lângă opţiunile tradiţionale cu care s-au obişnuit, 35% au menţionat beneficii pe partea de sănătate, precum şedinţe la sport, nutriţionist sau psiholog, iar 4% au menţionat acţiuni în cadrul companiei.
Urmând tendinţa din ultimii ani, cea mai mare parte a bugetului total alocat pentru sărbătorile pascale este direcţionată către masa de Paşte. Astfel, anul acesta, 83% dintre angajaţii care au răspuns la sondajul BestJobs intenţionează să cheltuiască cel mai mult pe alimentele specifice sărbătorii, în timp ce 8% vor dedica cea mai mare parte din buget cadourilor, mai mulţi decât anul trecut.
Sondajul a fost efectuat în luna aprilie, pe un eşantion de 928 de utilizatori de internet din România.
Da, în fiecare an la fel, cine va primii bani de Paști,apoi cît va costa kg carne miel, care e prețul coșului minim de Paști,cîte apeluri au fost in perioada sărbătorilor la 112 pentru poliție sau urgență medicală, și așa mai departe. În fiecare an la fel clișeu, mai schimbați și voi că devine agasant .Mai trageți și voi cu ochiul la jurnalele din alte părți ale lumii….
Eu cred,au contraire,ca vor primi prima anul asta toti care au primit si anul trecut prima de Pasti
Puterea sondajelor se numeste, dupa istoria antica ,”puterea octopodă”, cand ai doi boi si un car, ai casă de sondaje intr-o veselie.Cineva plăteste spălarea de bani…
bugetarii vor primi drepturi complete ca cicase au pus genunchele la „digitalizarea” birocratiei, distantandu-se de prostii platitori de taxe, in timp ce ei se inmultesc precum paduchii pe zi ce trece…hai siktir stat corupt mafiot!
Dacă angajații ar fi ținut postul Paștelui, ar fi economisit bani pentru masa pascală. Nu văd, deci, de ce angajatorul ar trebui să compenseze cu prime faptul că angajații nu respectă tradițiile și nu sunt cumpătați.
Și, după cum bine se cunoaște, primele de Paște ar mări foarte mult inflația.
Dar, după cum bine se știe, salvarea va veni de la diasporezii care se vor întoarce acasă cu ocazia acestei sărbători, aducând cu ei miliarde de euro. Să fie primit.