' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
De ani de zile, directorii companiilor care investesc sute de miliarde de dolari pe an în dezvoltarea diverselor instrumente de AI spun că tehnologia va însemna mai puține oră de muncă pentru angajați.
Un director de la Google a declarat în urmă cu patru ani că, datorită inteligenței artificiale, săptămâna de lucru va ajunge până în 2025 la doar patru zile.
La începutul acestui an, și la doar un an după predicția directorului de inginerie, OpenAI a îndemnat oficial companiile să înceapă să testeze o săptămână de lucru de patru zile, fără modificarea salariului.
Angajat OpenAI: Nici vorbă de săptămână de lucru de patru zile
Un fost angajat tehnic al OpenAI, care a părăsit compania anul trecut, a declarat pentru BBC că firma nu a testat niciodată săptămâna de lucru de patru zile. Mai mult, angajatul a vorbit de o cultură a muncii extenuantă, de „întâlniri de criză” frecvente, lucru în weekend și evaluări ale performanței „extrem de dure” care îi fac pe angajați să demisioneze.
Și alte companii au promovat, de asemenea, ideea că inteligența artificială va reduce numărul de ore de muncă.
Anthropic s-a lăudat că popularul său instrument de codare și chatbot, Claude, este capabil să lucreze singur timp de șapte ore fără pauză. Mark Zuckerberg de la Meta a declarat că „IA începe să schimbe dramatic modul în care lucrăm”. El susține că astfel de instrumente permit unui număr mai mic de angajați să facă mai mult decât ar fi putut vreodată.
Deși Meta a concediat de atunci 1 din 10 angajați, directorul executiv al Anthropic, Dario Amodei, a avertizat că, pe măsură ce instrumentele de AI devin mai productive, mai multe locuri de muncă vor fi desființate.
Angajații lor spun că, deși folosesc instrumente ale AI, despre care se presupune că preiau o parte din munca oamenilor, muncesc mai mult decât într-o săptămână obișnuită de lucru de cinci zile, cu 40 de ore.
Lucrătorii din domeniul tehnologiei din SUA sunt de obicei bine plătiți. Și nici nu lucrează câte 14 ore pe zi cum se întâmplă în domeniile bancar, medical sau juridic.
Însă fostul angajat OpenAI a spus că a ajuns să lucreze cel puțin 70 de ore pe săptămână, mult mai mult decât până acum. După ce a demisionat lucrează la un start-up axat pe AI și spune că echilibrul dintre viața profesională și cea personală s-a îmbunătățit.
A fi „recrutat”
La Meta, angajații au spus că au fost mutați brusc în echipe anul acesta, unde munca de AI era tratată ca fiind urgentă. „Pur și simplu te mută”, a spus fostul angajat. „Nu poți spune nu – sau dacă o faci, trebuie să demisionezi.”
Orele de lucru în astfel de echipe de la Meta sunt adesea multe, personalul lucrând până noaptea târziu. În weekenduri fac „de gardă” în orele în care nu lucrează.
În SUA nu există limite privind numărul de ore pe care o persoană cu vârsta peste 16 ani le poate lucra. În Regatul Unit și Europa, de exemplu, legile limitează săptămâna de lucru la 48 de ore, inclusiv orele suplimentare.
Chiar și angajații care nu sunt implicați direct în dezvoltarea instrumentelor de Inteligență Artificială se confruntă cu ore de lucru mai lungi din cauza tehnologiei.
Un fost angajat Google, Amin Shali, a părăsit compania în luna mai pentru că trebuia să lucreze adesea toată noaptea din cauza defecțiunilor funcțiilor interne de inginerie. Acest lucru se întâmpla din ce în ce mai frecvent, pe măsură ce Google muta resurse cruciale, precum unitățile de procesare și stocarea memoriei, către proiecte de inteligență artificială.
De când a părăsit Google, Shali a declarat pentru BBC că somnul și starea sa generală de sănătate s-au îmbunătățit. El a spus că și-a dat seama că dependența excesivă de instrumentele de inteligență artificială în companiile mari de tehnologie „creează o cultură negativă, cu presiune excesivă asupra inginerilor”.
Citește și:
Atac cibernetic fără precedent. Un model de testare OpenAI a evadat și a pătruns în serverele unei companii reale
Incident de securitate cibernetică. Inteligența Artificială Claude a „evadat” din mediul de testare și a atacat sisteme reale
„Angajații lor spun că muncesc mai mult decât înainte” pentru ca distrug economiile nationale ale aborigenilor, voi! Pana acum inteligenta artificiala s-a dovedit arma utila in atacurile asupra Romaniei,Poloniei ..a tot flancul estic!!! unii idioti au telefoane(deviceuri) cu AI ,instrumente de spionat optiuni economice, aflarea pozitiei indivizilor target(cu cat esti mai rentabil economic esti in lista cu dracisi urmarit mai mult) : baieti cu bani,baieti cu invatatura militara, etc…. toti sunteti masurati,potriviti in baze de date.. informatii folosite impotriva voastra militar,economic, stranse poate si de aliati , care la randul lor sunt „sparti” si intelul furat si adaugat / improspatat pentru bazele lor de date (din afara UE,SUA)
A trecut destul de puțin observatǎ informația cǎ agenți IA (ChatGpt și Claude) au atacat sisteme informatice ale unor companii, „evadând din mediile controlate”. Este extrem de grav cǎ autoritǎțile permit „aparținǎtorilor” sistemelor IA sǎ le antreneze pentru infracțiuni; aceasta genereazǎ un pericol extrem. Este la fel ca și în cazul unor laboratoare de cercetare care sintetizeazǎ agenți patogeni letali care ar putea distruge omenirea sau ca instalații ilegale ce ar putea construi armament nuclear. Ar trebui luate mǎsuri imediate, controale la toate sediile dezvoltatorilor de IA și sancțiuni drastice pentru astfel de practici. Acum, pânǎ nu e prea târziu!
Posturile bine platite de urmaritori ai jocului cu mingea la picior nu vor disparea.