Locul de muncă, a doua prioritate pentru tinerii europeni după familie

Locul de muncă reprezintă a doua prioritate a tinerilor activi din Europa cu vârste cuprinse între 20 şi 30 de ani, după viaţa de familie, conform unei anchete Cegos publicată miercuri, preluată de France Presse, transmite Agerpres. Potrivit acestei anchete, efectuată în cinci ţări europene – Germania, Franţa, Spania, Italia şi Marea Britanie – 86% […]

Locul de muncă reprezintă a doua prioritate a tinerilor activi din Europa cu vârste cuprinse între 20 şi 30 de ani, după viaţa de familie, conform unei anchete Cegos publicată miercuri, preluată de France Presse, transmite Agerpres. Potrivit acestei anchete, efectuată în cinci ţări europene – Germania, Franţa, Spania, Italia şi Marea Britanie – 86% […]

Locul de muncă reprezintă a doua prioritate a tinerilor activi din Europa cu vârste cuprinse între 20 şi 30 de ani, după viaţa de familie, conform unei anchete Cegos publicată miercuri, preluată de France Presse, transmite Agerpres.

Potrivit acestei anchete, efectuată în cinci ţări europene – Germania, Franţa, Spania, Italia şi Marea Britanie – 86% din tinerii activi chestionaţi cu privire la priorităţile lor au numit familia, iar 59% locul de muncă. După care urmează prietenii /50%/, banii /32%/, distracţiile /29%/, timpul liber /26%/ şi călătoriile /13%/.

Pe ţară, doar italienii au plasat locul de muncă în fruntea priorităţilor lor /88%/, în timp ce francezii şi britanicii au considerat că familia şi prietenii sunt mai importante şi l-au poziţionat pe locul trei.

Conform sondajului de opinie, tinerii lucrează mai presus de orice pentru a-şi câştiga existenţa /83%/, dar şi pentru a se realiza /53%/ şi pentru a-şi dezvolta competenţele /48%/. Postul ideal se află, în opinia lor, în marile companii /59%/ şi mai degrabă în sectorul privat /59%/.

Tinerii francezi sunt cel mai puţin atraşi de ideea de a-şi crea propria companie /22%/ comparativ cu vecinii lor europeni /47% în Italia, 35% în Marea Britanie, 30% în Spania şi 27% în Germania/. Pentru realizarea acestui studiu, Cegos a chestionat în mai 2012 un eşantion de 3.000 de tineri activi cu vârste cuprinse între 20 şi 30 de ani /600 din fiecare ţară/ şi 500 de directori de resurse umane.

Distribuie articolul pe:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.