Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) consideră „abuzivă şi total inadecvată” propunerea legislativă care „impune” evaluări anuale scrise şi care „obligă” funcţionarii publici „să memoreze şi să reproducă cu fidelitate mii de pagini din legislaţia aplicabilă, în continuă ajustare”. „Politicienii continuă, fără scrupule, să atace însăşi esenţa funcţiei publice. Acest demers face parte din categoria celor menite să elimine salariaţii incomozi, cei care nu au nicio legătură cu lumea politică, profeşioniştii care deranjează”, spun sindicaliştii din administraţie.
Sindicaliştii din administraţie se declară „ferm convinşi” că acest demers face parte din categoria celor „menite să elimine salariaţii incomozi, cei care nu au nicio legătură cu lumea politică, profeşioniştii care deranjează”.
Conform FNSA, deoarece aceste evaluări scrise vor fi „adaptate” de la caz la caz, în funcţie de „cât de fidel este angajatul şefului numit politic”, iar unele subiecte vor fi „extrem de complexe, altele abordabile”.
„În plus, propunerea de act normativ reprezintă o tentativă evidentă de a transforma activitatea funcţionarilor într-un simplu exerciţiu mecanic de memorare, precum şi de a descuraja salariaţii şi interesul acestora pentru funcţia publică. Evaluarea pe o scară de la 1 la 5, unde un calificativ de 3 poate însemna pierderea postului, reflectă o politică de excludere al cărei scop este eliminarea celor incomozi, pe baza unor criterii de performanţă complet distorsionate. O conducere politică, care, probabil, nu a participat la un concurs vreodată, va sta cu legislaţia în faţă şi va urmări dacă un subiect este tratat la virgulă”, afirmă sindicaliştii din administraţie.
De asemenea, susţin sindicaliştii FNSA, deşi prin intemediul canalelor media, politicienii declară digitalizarea şi utilizarea tehnologiei ca fiind prioritare (existenţa soft-uri de legislaţie) – soluţii moderne care asigură accesul rapid şi actualizat la texte legislative – face ca această măsură să fie „nu doar contraproductivă, ci şi expirată”.
„În locul promovării unui sistem eficient de consultare şi interpretare a legii, clasa politică recurge la metode arhaice, menite să pedepsească, pentru a-şi întări controlul asupra aparatului administrativ. Acest demers aduce atingere nu doar integrităţii profesionale a funcţionarilor publici şi a salariaţilor, ci este un atac la fundamentul statului de drept. Evaluarea repetitivă, bazată pe reproducerea mecanică a textelor legislative, subminează capacitatea de analiză critică şi de adaptare la evoluţiile legislative reale, transformând funcţia publică într-un exerciţiu de docilitate în raport cu angajatorul politic”, spun sindicaliştii.
FNSA se opun „ferm” acestei măsuri care, „în loc să modernizeze administraţia publică, o reduce la un simplu proces de memorare, eliminând totodată orice şansă de evoluţie profesională şi contribuind la o stare de stagnare şi intimidare în rândul funcţionarilor”.
„Condamnăm metoda prin care reglementările legislative devin un mijloc de persecutare şi excludere. Solicităm ca primul-ministru al României şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici -ANFP să condamne public aceste demersuri arhaice, specifice unei sistem incompetent şi care nu are nicio legătură cu meritrocraţia, demersuri care au şi un profund caracter discriminatoriu raportat la alte categorii profesionale (sistemul de justiţie, sistemul de ordine publică şi apărare etc)”, mai arată sindicaliştii FNSA.
Angajații societăților de asigurări și ai brokerilor în asigurări suntem obligați să facem 20 de credite anual din domeniul asigurărilor plătite din buzunarul propriu către ISF și din 3 în 3 ani suntem obligați să dăm examen de retitularizare pentru postul ocupat plătind plătind 250 lei examinarea pe online ( trebuie să fii singur în încăpere fără telefon și liniște deplină cu camera laptopului deschisă). Ai 40 de întrebări din domeniul asigurărilor în 40 minute și trebuie să răspunzi corect la 36 de întrebări minim , nu ai luat examenul mai dai încă odată și dacă nu absolvi nici a doua oară nu mai ai voie să profesezi . Dacă ești administrator de firmă trebuie să dai examen din domeniul asigurărilor dar și întrebări despre protecția muncii și PSI , raportări financiare , revisal , pază și protecție și alte prostii impuse de ISF subordonat ASF-ului . Nu există nici un domeniu în România în care se dă examen de retitularizare pe post și angajații de la stat se plâng de ce li se cere acum ?
Cred că cei care au gura mare și fac scandal sunt exact cei care au intrat în sistem pe pilaraie și șpăgi, și care sunt bata in meserie dar ocupa locurile degeaba. Cine se știe competent și muncitor , nu vad de ce și-a r face probleme. Că doar examenele nu sunt din astrologie sau fizica cuantica sau cine știe ce alt domeniu SF. Se simt deranjați paraziții speciali
Pilaraia nu pălăria.
O modalitate de a menține Sfânta șpagă ca instrument „eficient” de selecție în instituțiile statului.si pălăria,adică nimic nu se schimba,cresc șpagă și amantalacul, slugărnicia și pupincurismul.
pai legile nu le stiu nici judecatorii sau avocatii, multe sentinte se dau pe principiul „asa se da” fara a avea deloc legatura cu cazul.
O porcarie, in adevaratul sens al cuvintului !
O masura ca sa poata inlatura politic tot ce nu este „al nostru” !
Ati distrus micile intreprinderi. V-ati angajat taietori frunze toate amantlacurile si rubedeniile. Trebuie desfiintate toate ministerele si redusa masa bugetofagilor cu 80%. ministerul digitalizarii este o masca hada a securitatii tradatoare de sifonare a banilor romanilor! AFARA PARAZITILOR! Lasati oamenii sa munceasca LIBER. CODUL FISCAL ESTE O MIZERIE CARE TRABUIE ANULATA IN TOTALITATE! Vrei sa declari venit? Te duci la fisc, declari PE HARTIE – VERBA VOLANT, SCRIPTA MANENT!!! ca si „digitalul”! – nu trebuie reglementata MUNCA. Voi, abuzul de putere si lacomia, tradarea, acestea ar trebui reglementate!
Au angajat anul trecut destui deși aveau limita necesară. „Umilește sa fii, și vei fi umilit”, nu au luat în considerare și au umilit, au început cu, și practicat umilința, acum sunt umiliți! Prima de murături, de paste, de Crăciun, de stat pe scaun 8 ore, de ziua lor plus destule prime pe lângă salariul lunar, e ghinion pentru stabilitatea de viitor. Susținerea de la cetățeni, se încadrează la omenia practicata asupra lor. Totul se plătește în timp.
Ha, ha! Sândicatăle să hie liniștite! Mediu privat i-aștiaptă cu brațăle deșchisă!…
In atenția domnilor cu asemenea idei…in facultate un profesor renumit spunea…”un profesionist știe unde să caute „, nu să memoreze o grămadă de lucruri.
Dej, sindicatul trebuie sa latre că să își merite pâinea… E firesc să fie evaluări că la privat. Daca se reclama subiectivism la evaluări atunci sa se evalueze și șefii, primesc…dar sa nu schimbe nimica.
Bugetarii nemulțumiți sunt invitați să treacă in sectorul privat. Aici nu ești verificat anual , ci zilnic ! Alegerea va aparține ! Nici un sindicalist nu trebuie sa se simtă că este legat de glie in sectorul bugetar. Exista soluția alternativa a sectorului privat , care chiar duce lipsa de ” mana de lucru ” . In privat , se spune ca viața este buna , iar câinii patronilor umbla cu colacii in coada „!
ce nu intelegeti? e o metoda sa se elimine din bugetari si sa se pastreze doar membrii de regim cotizanti, care o sa fie si dispusi la abuzuri in favoarea membrilor si regimului
Au facut angajari in nestire, acum ”tre” sa-i rareasca si nu au cum decat sa le ceara sa invete ”cartea de telefon pe de rost”.
Dar la angajare le-a placut…banuiesc.
In mediul privat e atata nevoie de forta de munca!
Doar ca, acolo se munceste, nu fac vreo 5 servicii aceeasi situatie.
Un stat cu cît are mai multe legi cu atîta e mai corupt (Tacitus) și, asta-i de la mine, are mai mulți funcționari.
Treaba cu evaluarea anuală e bătaie de joc. Dacă șefii de sindicat ar fi cu angajații i-ar îndemna să nu participe la mascaradă. Nu zic că este un lucru bun că azi sînt cu 50% mai mulți funcționari decît la 1989.
Concursurile și licitațile sînt doar mască la matrapazlîcuri.
Cu concurs: Da, nu e de nici o treabă, e o rudă de-a mea, a cîștigat concursul, n-am nici un amestec?
Fără: Da eu l-am pus, eu răspund. Pînă să mă dați afară îl dau eu și poftim demisia.
Cineva a dat examen pentru post la INS, 109 persoane înscrise ,pe câteva posturi ( nu mai rețin) . A avut de tras la imprimantă 200 de pagini de legislație. A incercat să memoreze timp de două săptămâni. La examen , surpriză (!) . Câteva persoane aveau telefonul la îndemână pentru a da răspunsuri corecte ( la virgulă) .
O rușine…
La cum schimba si carpesc legile in Ro, iti trebuie doua capete ca sa retii toate legile din un domeniu. Mai ceva ca actorii care isi invata rolurile, dar si aia au sufleur!!!