' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
România are 25 de avantaje competitive şi 49 de dezavantaje competitive, evoluţia ţării situându-se sub media europeană în ceea ce priveşte resursele umane şi politicile fiscale, a declarat, miercuri, preşedintele AmCham România, Alexandra Gătej, la prezentarea Raportului de Competitivitate pentru România.
„Raportul de Competitivitate arată că România a performat uşor peste media Uniunii Europene în general, dar mai slab în ceea ce priveşte resursele umane, politicile fiscale. România are 25 de avantaje competitive şi 49 de dezavantaje competitive. Raportul identifică posibile domenii care prezintă avantaje sau dezavantaje competitive, atrăgând atenţia că avantajele sunt favorabile în măsura în care sunt generate de politici publice de calitate”, a afirmat Gătej.
Potrivit unui studiu realizat în urma chestionării directorilor executivi străini din România, 57% dintre aceştia au afirmat că vor majora investiţiile cu peste 50%, în următorii cinci ani, în timp ce 4,7% au declarat că le vor scădea. „64% dintre directorii executivi au spus că vor creşte numărul angajaţilor cu peste 50%, în următorii cinci ani, iar 5,9% dintre aceştia au răspuns că vor reduce numărul salariaţilor. 62% dintre directorii executivi chestionaţi susţin că vor majora investiţiile în România, în aceeaşi perioadă’, a adăugat preşedintele AmCham.
