Țara care vrea mai mult AI și mai puțini funcționari. Aproape 10.000 de bugetari, în grevă

Aproape 10.000 de angajați din sectorul public din Noua Zeelandă au intrat în grevă, pe fondul nemulțumirilor legate de salarii și de reducerile de personal pregătite de guvern. Executivul condus de Christopher Luxon vrea să diminueze aparatul public și să extindă folosirea AI, într-o reformă cre ar putea duce la eliminarea a aproximativ 9.000 de posturi.

Angajații mai multor instituții publice au oprit lucrul timp de câteva ore. Protestele au afectat inclusiv servicii pentru ocuparea forței de muncă și locuințe sociale, relatează Reuters. Sindicatele susțin că ofertele salariale făcute angajaților nu acoperă creșeterea costului vieții. Proteste au fost organizate în mai multe zone ale țării. Câteva sute de oameni s-au adunat și în apropierea Parlamentului. Manifestanții au fluturat steaguri sindicale și au scandat: „Când drepturile lucrătorilor sunt atacate, ridicați-vă și ripostați”.

Kate Hamilton, reprezentantă a unui sindicat, a criticat oferta salarială făcută angajaților.

„Trebuie să trasăm o linie”, le-a spus ea participanților.

Greva intră și în lupta politică înaintea alegerilor

Protestele au loc cu aproximativ două luni înaintea alegerilor parlamentare din Noua Zeelandă. Situația angajaților din sectorul public riscă astfel să devină una dintre temele campaniei electorale.

La manifestații au participat și politicieni ai Partidului Laburist, aflat în opoziție. Printre ei s-au numărat fostul premier Chris Hipkins.

„Nu poți ajunge la un serviciu public mai bun prin reduceri”, le-a spus Hipkins participanților, susținând că angajații sunt deja afectați de creșterea costurilor.

Guvernul de centru-dreapta condus de Luxon a început deja să reducă numărul funcționarilor și a anunțat că procesul va continua. Sindicatele avertizează însă că instituțiile cu mai puțini angajați ar putea avea dificultăți în furnizarea serviciilor pentru oameni. Premierul susține că reducerile sunt necesare pentru echilibrarea bugetului. Economiile ar urma să permită angajări în servicii considerate prioritare, precum poliția și sistemul penitenciar.

Guvernul pregătește administrația pentru folosirea pe scară largă a AI

Planurile de restructurare sunt legate și de o reformă amplă de digitalizare. Guvernul a anunțat în luna mai că utilizarea inteligenței artificiale trebuie să devină o practică obișnuită în instituțiile publice.

Ministra de Finanțe, Nicola Willis, a criticat structura actuală a administrației, formată din 39 de departamente și ministere. Ea a comparat situația cu Australia, care are 16 astfel de structuri, și cu Marea Britanie, unde sunt 24. Potrivit planului prezentat de Willis, extinderea folosirii inteligenței artificiale și restructurarea administrației ar putea permite eliminarea a aproximativ 9.000 de posturi. Numărul reprezintă circa 14% din totalul angajaților din sectorul public. Ministra a descris serviciul public drept „înspăimântat de AI, lent în tranziția către cloud”. Ea a criticat și existența unui „set complex și fragmentat de soluții IT care se suprapun”, potrivit The Register, citat de HotNews.

„Guvernul nostru este la fel de frustrat ca și voi de fragmentare, de complexitate, de mentalitatea status-quo-ului și de adoptarea periculos de lentă a tehnologiilor digitale și AI”, a spus Nicola Willis.

Aproximativ 14% dintre posturile din sectorul public ar putea dispărea

Guvernul consideră că tehnologia poate reduce costurile și poate simplifica activitatea instituțiilor. Reforma ar urma să combine digitalizarea cu reorganizarea aparatului administrativ.

Nicola Willis a promis că schimbările vor „reduce numărul departamentelor guvernamentale, va crește utilizarea AI și a altor instrumente digitale și va genera economii semnificative”. Planul ar putea însă amplifica tensiunile dintre guvern și angajații din sectorul public.