Tribunalul Covasna suspendă „reforma Bolojan” în primării

Tribunalul Covasna a decis să blocheze temporar ordinul prefectului prin care se cerea primăriilor din județ să taie 30% din posturi. Măsura fusese impusă prin „reforma Bolojan” (OUG 7/2026), dar instanța a dat dreptate sindicatelor, care au reclamat că tăierile au fost calculate greșit și că unele primării ar fi rămas cu prea puțini oameni ca să mai poată funcționa. Decizia de suspendare se aplică imediat, ceea ce înseamnă că angajații din primării nu mai pot fi dați afară până la finalul procesului.

S-a tăiat din pix mai mult decât spunea legea

Problema principală pleacă de la un calcul matematic dubios. Prefectura a vrut să taie 30% dintr-un număr de posturi care fusese redus cu 10% în urmă cu un an. Sindicaliștii din SCOR au explicat că, practic, s-au suprapus două tăieri, deși legea nouă spunea clar că procentul de 30% se aplică la numărul inițial de posturi, nu la cel deja micșorat.

Judecătorii au fost de acord că există o îndoială legată de legalitatea acestui calcul și au decis că nu este corect ca oamenii să fie concediați înainte ca instanța să lămurească exact ce scrie în lege.

Primării de comună cu doar șase angajați

O altă problemă semnalată de asociațiile de primării și sindicate este că tăierile au ignorat limitele minime de personal. S-a ajuns în situația absurdă în care unele comune au rămas, pe hârtie, cu doar șase sau opt angajați în total. În această schemă intră și primarul, viceprimarul și secretarul.

Instanța a subliniat că desființarea acestor posturi înainte de o decizie finală pe fond ar produce o „pagubă iminentă” atât angajaților care își pierd locurile de muncă, cât și cetățenilor.

CITEȘTE ȘI

MAI dă startul reformei în administrație. Posturi eliminate din prefecturi