Guvernul intră în ultima săptămână în care mai poate obține un acord politic pentru adoptarea legii salarizării unitare, reformă considerată esențială pentru îndeplinirea unui jalon din PNRR. Potrivit ministrului, adoptarea și promulgarea actului normativ până la 31 august ar permite deblocarea unor fonduri europene importante pentru România. Ministrul susține că legea ar putea debloca aproximativ 770 de milioane de euro pentru investiții, iar miza este cu atât mai mare cu cât termenul-limită stabilit prin PNRR se apropie.

Proiectul, amânat timp de patru ani

Legea salarizării unitare este prezentată drept una dintre reformele restante ale României. Proiectul a fost amânat timp de patru ani și a revenit în prim-plan după formarea actualului Guvern. Ministrul afirmă că, în ultimele săptămâni, proiectul a fost ținta unei „campanii masive de dezinformare”. În opinia sa, reforma ar urmări corectarea unor inechități din sectorul public și stabilirea unui sistem mai predictibil pentru cheltuielile salariale.

Potrivit explicațiilor prezentate, proiectul presupune o alocare de aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților și reorganizarea sistemului de salarizare. Unul dintre principiile invocate este că niciun angajat nu ar urma să aibă un venit salarial mai mic. Pentru situațiile în care anumite componente salariale sunt eliminate sau reorganizate, proiectul ar prevedea acordarea unor sume compensatorii.

Peste două treimi dintre angajați ar urma să primească majorări

Ministrul susține că, în forma actuală a proiectului, peste două treimi dintre angajații din sectorul public ar beneficia de creșteri ale veniturilor salariale. În domeniul sănătății, oficialul afirmă că au fost făcute modificări privind sporurile, coeficienții diferențiați în funcție de tipul unității și specializare, dar și încadrarea personalului TESA.

Potrivit ministrului, în sectorul sanitar, peste 75% dintre angajați ar urma să beneficieze de creșteri ale veniturilor salariale. Totodată, mai trebuie stabilită încadrarea acestor măsuri în buget. Și pentru angajații din educație sunt prevăzute modificări. Proiectul ar urma să aducă o creștere a remunerației pentru plata cu ora și o variantă îmbunătățită pentru indemnizația de dirigenție. De asemenea, ministrul susține că există un scenariu prin care o creștere importantă a grilelor și coeficienților să fie eșalonată până în 2028.

Sindicatele, chemate la negocieri

Ministrul afirmă că proiectul a fost modificat în urma discuțiilor cu sindicatele și cu reprezentanții ministerelor de resort. Potrivit acesteia, alocarea financiară a crescut cu peste 4 miliarde de lei față de versiunea inițială.mSindicatele sunt chemate să analizeze noua formă a proiectului, în special soluțiile propuse pentru sănătate și educație. În paralel, proiectul este verificat și din punct de vedere juridic, iar ministrul susține că au fost corectate probleme identificate și în celelalte familii ocupaționale.

Miza PNRR și avertismentul pentru partidele politice

Adoptarea legii are și o miză financiară majoră. Ministrul vorbește despre posibilitatea atragerii a aproximativ 4 miliarde de lei prin PNRR, în timp ce termenul-limită pentru îndeplinirea jalonului este 31 august. Oficialul face apel la liderii politici să susțină proiectul și susține că meritul adoptării reformei ar putea fi împărțit între partidele care votează legea.

Ministrul invocă și evaluarea recentă a agenției Moody’s, afirmând că adoptarea legii salarizării ar putea contribui la îmbunătățirea ratingului României în viitor.

Oana Gheorghiu, atac la PSD și Sorin Grindeanu: Se comportă precum copiii din curtea școlii care fac bullying