Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică proiectul Legii pensiilor ocupaţionale, potrivit căruia contribuţia la un fond de pensii ocupationale poate fi de până la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care aderă la un fond de pensii ocupaţionale.
Potrivit proiectului de Lege privind pensiile ocupaţionale, dreptul de a propune o schemă de pensii ocupaţionale aparţine angajatorului singur sau prin asociere cu alţi angajatori, cu consultarea reprezentanţilor salariaţilor. De asemenea, schemele de pensii ocupaţionale ar urma să fie furnizate de administratori, pe baza unui prospect. Totodată, administratorii colectează contribuţii, investesc resursele financiare ale fondului de pensii ocupaţionale şi plătesc pensii ocupaţionale, informează NewsIn.
În proiectul de lege se arată şi că pot administra fonduri de pensii ocupaţionale societăţile de pensii, societăţile de administrare a investiţiilor şi societăţile de asigurare, autorizate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private în acest scop, iar societăţile de pensii au nevoie de autorizare de la Comisie pentru constituire şi administrare.
Totodată, capitalul social al administratorului nu poate proveni din împrumuturi sau credite şi nu poate fi grevat de sarcini. Mai mult, capitalul social minim necesar pentru administrarea de fonduri de pensii ocupationale este echivalentul în lei, calculat la cursul de schimb al Băncii Naţionale a României la data constituirii, al sumei de 1,5 milioane de euro.
În proiectul de lege se arată şi că participantul la un fond de pensii ocupationale este angajatul, funcţionarul public, persoana care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care este numită în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, membrul unei societăţi cooperative potrivit Legii nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, precum şi altă persoană care realizează venituri din activităţi profesionale sau agricole, care aderă la un fond de pensii ocupationale şi în numele căreia s-au plătit de catre angajator contribuţii la un fond de pensii ocupationale şi are un drept viitor la o pensie ocupationala. Totodată, aderarea la un fond de pensii ocupationale este o opţiune individuală.
Dreptul de proprietate asupra contribuţiilor cu care participă angajatorul în numele salariatului la un fond de pensii ocupaţionale, precum şi a rezultatelor investirii acestor contribuţii, revine salariatului dupa un termen de cel puţin doi ani de la aderare la fondul de pensii, conform prevederilor contractului colectiv de muncă/protocolului şi a contractului de administrare.
Contribuţiile la un fond de pensii ocupationale se stabilesc conform regulilor acelei scheme de pensii ocupationale, se virează de către angajator, odată cu contribuţiile de asigurări sociale obligatorii în contul fondului de pensii specificat în actul de aderare. Mai mult, contribuţia la un fond de pensii ocupationale poate fi de până la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care aderă la un fond de pensii ocupaţionale.
În expunerea de motive care însoţeşte proiectul de lege se arată că, prin crearea cadrului legislativ pentru acordarea pensiilor ocupaţionale se realizează furnizarea unei pensii adiţionale obţinute pe principiul contributivităţii, distinct şi în completarea pensie din sistemul public, sistem bazat pe contribuţii definite şi structurat pe conturi individuale. Totodată, se asigură stimularea şi cultivarea spiritului de economisire pentru bătrâneţe pe baza constituirii şi investirii unei contribuţii noi pentru pensia ocupaţională.
„Un asemenea sistem îşi aduce contribuţia la realizarea pe termen lung a sustenabilităţii financiare a sistemului public de pensii prin scăderea presiunii exercitată asupra acestuia. De asemenea, se asigură un aport de capital pe piaţa internă, cu efecte pozitive asupra creşterii economice”, se arată în expunerea de motive.
De altfel, proiectul de lege reglementează principiile înfiinţării schemelor de pensii ocupaţionale şi ale fondurilor de pensii ocupaţionale, dreptul de a propune o schemă de pensii ocupaţionale, autorizarea schemelor de pensii ocupaţionale. Se urmăreşte a fi reglementată constituirea fondului de pensii ocupaţionale prin contract de societate civilă, participanţii la fondul de pensii ocupaţionale, colectectarea contribuţiilor şi investirea resursele financiare ale fondului de pensii ocupaţionale, garanţiile acordate, plata pensiilor ocupaţionale, obligaţiile de raportare şi transparenţă, reglementarea şi supravegherea prudenţială a administrării fondurilor de pensii ocupaţionale.
