Potrivit unui sondaj PortalHR, realizat în perioada noiembrie-decembrie 2011, 22% dintre angajatorii români pun separat CV-urile candidaţilor fără job şi le au în vedere numai dacă nu au o altă soluţie.
De ce procedează în acest mod angajatorii? 28% dintre recrutori cred că este posibil ca persoana fără slujbă să nu aibă aşteptări realiste în ceea ce priveşte salariul sau postul în sine, aproape 20% sunt de părere că respectivul candidat nu a reuşit să-şi atingă probabil obiectivele de performanţă, iar 17% cred că e posibil nu aibă abilităţi sau calificarea necesară.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.