Concurs pentru directorii de școli: mai puțini candidați decât posturi. Câte posturi rămăn libere

Concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din școlile de stat pornește cu un deficit important de candidați. Ministerul Educației și Cercetării anunță că, pentru cele 7.819 posturi scoase la concurs în sesiunea august-decembrie 2026, au fost depuse 7.053 de dosare. Diferența este de 766 de funcții, care nu vor putea fi ocupate prin concurs în această sesiune chiar și în scenariul în care toți candidații înscriși ar fi declarați admiși și ar ocupa câte un post.

Situația este cu atât mai interesantă cu cât Ministerul Educației vorbește despre peste 8.500 de opțiuni exprimate pentru cele 7.819 posturi, ceea ce înseamnă un raport de 109% opțiuni pe posturi. Acest procent nu trebuie însă confundat cu numărul candidaților. Un candidat poate opta pentru mai multe funcții, astfel că cele 8.500 de opțiuni nu înseamnă 8.500 de persoane înscrise în concurs.

5.309 sunt funcții vacante de director, iar 2.510 sunt funcții de director adjunct

Din totalul posturilor scoase la concurs, 5.309 sunt funcții vacante de director, iar 2.510 sunt funcții de director adjunct. Pentru participarea la concurs au fost create 7.755 de conturi pe platforma informatică, însă doar 7.394 dintre acestea au fost confirmate. În final, au fost depuse 7.053 de dosare.

Cele mai multe opțiuni raportate la numărul de posturi disponibile se înregistrează în Mehedinți, unde procentul ajunge la 172%. Urmează Dolj, cu 165%, și Gorj, cu 151%. Aceste procente reflectă însă numărul de opțiuni exprimate și nu indică în mod direct numărul de candidați care concurează pentru fiecare funcție.

Prima probă este programată

Prima probă este programată pentru 13 octombrie și urmărește evaluarea competențelor personale ale candidaților. Aceasta verifică aptitudini și capacități necesare exercitării unei funcții de conducere. Pe 20 octombrie va avea loc proba scrisă, prin care sunt evaluate cunoștințele de management și legislație școlară.

Ulterior, în perioada 21 octombrie – 4 noiembrie, comisiile vor evalua administrativ proiectele manageriale și planurile de acțiune. Interviurile sunt programate între 12 și 27 noiembrie, iar rezultatele finale ale concursului urmează să fie afișate pe 9 decembrie.

Concursul se adresează cadrelor didactice titulare din învățământul preuniversitar care au o vechime de cel puțin cinci ani în sistem și îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute de metodologia de concurs. Pentru funcțiile care vor deveni vacante ulterior și nu sunt incluse în actuala sesiune, Ministerul Educației estimează organizarea unei noi etape de concurs în perioada ianuarie-aprilie 2027.