Controverse privind numărul de muncitori străini în România

În timp ce premierul Ilie Bolojan a vorbit despre un plafon de 90.000 de muncitori, secretarul general al Guvernului, Radu Oprea, a anunțat ulterior că Executivul ia în calcul o limită de 75.000 de muncitori non-UE. Diferența stârnește nemulțumiri în rândul mediului de afaceri, care se confruntă cu un deficit tot mai mare de personal.

Reacția Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă

Patronatul consideră că diminuarea numărului de muncitori străini vine într-un moment critic pentru companii, inclusiv pentru cele din sectorul IMM-urilor, care se confruntă cu lipsa acută de forță de muncă.

De asemenea, PIFM respinge ideea că reducerea contingentului ar proteja angajații care urmează să fie desponibilizați din sistemul public.

„Dacă studiem grupele de muncă pentru care sunt aduși muncitori asiatici, observăm că sunt domenii în care nu se angajează niciodată personal provenit din sistemul public. O astfel de măsură nu îi va proteja în mod real pe angajații disponibilizați, ci limitează capacitatea angajatorilor de a-și acoperi nevoile”, a precizat Romulus Badea, președintele PIFM.

Guvernul promite digitalizare și simplificare

Executivul intenționează să introducă în această lună modificări majore privind digitalizarea și simplificarea procedurilor de imigrare. Potrivit Ministerului Muncii și secretarului de stat Ciprian Văcaru, noile acte normative ar trebui să reducă timpii de procesare și să modernizeze sistemul actual.

Patronatul susține aceste modificări, dar cere ca Guvernul să publice încă din decembrie noul contingent.

„Dacă se implementează de la 1 ianuarie această lege, presupunem că va exista o perioadă de tranziție, iar peste această tranziție nu ne-am dori să se suprapună și lipsa contingentului”, a completat Romulus Badea.

Avertisment privind perioada de tranziție

PIFM avertizează că schimbările legislative anunțate trebuie să includă o perioadă de tranziție suficientă pentru procesarea miilor de dosare deja depuse. Patronatul atrage atenția că noile reguli nu trebuie să ducă la anularea automată a cererilor trimise online.

„În perioada de tranziție, dacă legea se publică de exemplu pe 8 ianuarie, toate dosarele de avize de muncă depuse online și neprimite fizic, chiar dacă sunt programate, ar putea fi anulate. Practic, am făcut recrutări și toate demersurile legale pentru aducerea muncitorilor, iar acești oameni, care au așteptări legitime și au făcut deja cheltuieli, ar putea rămâne în aer. Ar fi o situație profund nedreaptă”, afirmă Romulus Badea.

Patronatul cere dialog cu autoritățile

Organizația, membră în IMM România, subliniază importanța dialogului deschis între autorități și agențiile de recrutare, pentru a evita blocaje în procesul de imigrare.

„În multe rânduri, am prezentat autorităților pașii necesari pentru un proces calitativ, care ar rezolva vulnerabilitățile întâlnite în practică. Autoritățile au rolul lor în procesul de imigrare, iar cooperarea cu noi este esențială pentru succesul acestor reforme”, a transmis Romulus Badea.

PIFM își reafirmă deschiderea către colaborare și spune că statul trebuie să recunoască importanța sectorului.

„Suntem oameni, iar resursa cu care operăm este cea mai prețioasă. Trebuie să fim parte din această schimbare, nu doar martori ai ei”, a concluzionat președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.