Salariile mici, programul solicitant, dar şi neplata orelor suplimentare sunt principalele motive pentru care o parte dintre angajaţii fabricii Nokia din comuna Jucu au decis să-şi dea demisia. După desfacerea contractului, mai mulţi foşti angajaţi ai fabricii de telefoane mobile Nokia au căpătat curaj şi acum acuză conducerea companiei de nerespectarea drepturilor salariale şi cele de legislaţia muncii, potrivit ziuadecluj.ro.
Atacuri pe toată linia
Acuzaţiile foştilor salariaţi se îndreaptă nu doar împotriva angajatorului, dar şi a companiilor de recrutare care, susţin aceştia, i-ar fi dezinformat cu privire la pachetul salarial oferit de multinaţională. Deşi firma de resurse umane i-a informat că Nokia oferă gratis transportul şi mâncarea, plus 32 de cafele gratuite pe lună, şi că salariul ar fi de 723 de lei pe lună, plus tichete de masă, suma de pe fluturaş nu trecea de 625 lei, spune o fostă angajată pentru „Ziua de Cluj”. În plus, susţine aceasta, banii pentru mâncare erau reţinuţi, lunar, din salariu. Pentru orele suplimentare, care trebuie plătite dublu prin legislaţie, spun foştii angajaţi, fie nu primeau nimic în plus, fie luau sume derizorii.
Reprezentanţii Nokia nu au putut fi contactaţi de FTR.ro, iar cei de la Lugera&Makler s-au arătat reticenţi în a comenta acuzaţiile foştilor angajaţi ai Nokia.
Pelerinaj la Giurgiu
Deputatul PDL Mircia Giurgiu spune că problemele de la Nokia sunt mai vechi şi că plângeri există de mai bine de jumătate de an. Săptămânal, doi-trei angajaţi clujeni ai multinaţionalei vin să i se plângă de condiţiile grele de muncă. Nici unul însă nu vrea să facă o sesizare scrisă, deoarece se tem de consecinţe. „Ştiu din vară că sunt nemulţumiri. Oamenii vin să reclame orele suplimentare. Până acum mi s-au plâns cam 30-50 de persoane. Problema este că nici unul nu vrea să îşi asume plângerile. Se tem să nu-şi piardă serviciul”, a explicat Giurgiu.
În lipsa unei plângeri în calitate de probă, spune deputatul, nu se poate face mare lucru. „Orice acuzaţie trebuie susţinută cu probe. Nu am făcut nimic pentru că nu am vrut să fiu acuzat că aş avea ceva cu marii investitori. Totuşi, nu îi putem lăsa să-şi bată joc de angajaţi”, a declarat Giurgiu. Tot el spune însă că va cere autorităţilor să verifice dacă fabrica de la Jucu respectă legislaţia muncii.
Şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj, Emilian Roşca, a declarat pentru FTR.ro că nici un angajat sau fost angajat al companiei nu a reclamat pâă acum angajatorul Nokia.
„Nu sunt plângeri, nici împotriva Nokia şi nici împotriva companiilor de recrutare”, a declarat şeful ITM Cluj. Întrebat dacă inspectorii muncii se vor autosesiza, Roşca a precizat că se abţine de la comentarii, dar că toate societăţile sunt în atenţia ITM, inclusiv Nokia.
Ultimele angajări de la fabrica Nokia de la Jucu au avut loc anul trecut, în februarie. Tot atunci, anunţau liderii de sindicat, odată cu extinderea activităţii de producţie, a avut loc şi majorarea salariilor angajaţilor cu 4% de la 1 ianuarie 2010 şi cu 5% de la 1 aprilie. De asemenea, precizau sindicaliştii la vremea respectivă, s-au obţinut o pauză suplimentară, precum şi un bonus de performanţă trimestrial.
Firma producătoare de telefoane mobile Nokia din comuna Jucu, Cluj, a înregistrat în 2009 un profit de 37 milioane de euro, de trei ori mai mare decât în 2008, şi şi-a mărit de peste două ori afacerile din România, la 1,027 miliarde de euro.
Cad capete de directori
Producătorul finlandez de telefoane mobile Nokia va prezenta săptămâna viitoare un plan de relansare a strategiei care ar putea include schimbări organizaţionale, după ce Nokia a pierdut o parte semnificativă din cota de piaţă în favoarea rivalilor. Potrivit publicaţiei germane „Wirtschaftswoche”, Nokia ar putea concedia mai mulţi directori executivi în urma reorganizării conducerii. Decizia i-a uimit pe specialişti mai ales pentru că Nokia a înregistrat în perioada iulie – septembrie 2010 un profit net de 530 de milioane de euro, comparativ cu pierderile de 560 de milioane, semnalate în 2009. În plus, vânzările de terminale mobile au crescut cu 4,7%, potrivit datelor raportate de companie.
Loredana Leonte / Foaia transilvană
