A început bătălia pentru pensiile facultative ale românilor

Reducerea contribuției pentru Pilonului II de pensie de la 5,1% la 3,75%, prin „revoluția fiscală” demarată de PSD la începutul acestui an, poate conduce la o scădere a pensiilor private pentru români de 20%, susțin reprezentanții Asociației pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR). Asta înseamnă că toate cele șapte societăți care administrează Pilonul II de pensii, deținut de stat, vor încasa mai puțin de la asigurați și vor avea sume mai mici pentru investiții și plasamente. Din această cauză, fondurile au început să apese accelerație pe Pilonul III, deținut și administrat privat, aflat cu mult în urma Pilonului II, în ceea ce privește interesul și sumele atrase. Astfel, începând cu 1 iunie 2018, BCR Pensii va plafona valoarea comisionului din contribuţiile brute la Fondul de Pensii Facultative BCR Plus la maximum 2 lei, în scopul creşterii atractivităţii Pilonului III, al pensiilor facultative. Cu alte cuvinte, comisionul aplicabil va rămâne la 3%, dar nu va depăşi 2 lei, indiferent cât de mare este contribuţia brută a participanţilor. „Am hotărât să spargem gheaţa în sectorul pensiilor private şi să facem aceste modificări inovatoare deoarece am considerat că este în interesul participanţilor noştri să venim cu o soluţie care să încurajeze economisirea şi să le faciliteze creşterea contribuţiilor la Pilonul III. Schema propusă asigură că o creştere a contribuţiilor va fi însoţită de o creştere a valorii comisionului doar până la un punct, după care se va opri. În plus, ni se pare o soluţie adaptata nevoilor actuale ale participanţilor, prin faptul că asigura un plafon clar pentru toată lumea în ceea ce priveşte valoarea maxima a comisionului. Credem că noua schemă de comisionare, alături de performanţa investiţională foarte bună, va contribui la creşterea atractivităţii Fondului de Pensii Facultative BCR Plus în rândul participanţilor existenţi şi potenţiali”, a declarat Radu Crăciun, director general şi preşedinte Directorat al BCR Pensii. La o contribuţie brută de 150 de lei, cei 2 lei reprezintă 1,33% din contribuţie (în loc de 3%), iar în cazul unei contribuţii brute totale de 300 de lei (plata efectuată de către angajator într-o singură tranşă, din care 150 de lei fiind suportaţi de către angajator şi 150 de lei de către angajat), procentul să scadă şi mai mult, până la nivelul de 0,66%.

Potrivit Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF), la sfârșitul anului trecut, fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II) şi facultative (Pilonul III) aveau active nete totale de 41,52 miliarde de lei, în creştere cu 26% faţă de 31 decembrie 2016. Din această sumă, 39,74 miliarde de lei sunt cotizaţii la Pilonul II şi 1,74 miliarde de lei la Pilonul III. Numărul cotizanţilor este de aproape 7,5 milioane de persoane. Numărul participanţilor la Pilonul II a ajuns la 7,04 milioane, în timp ce Pilonul III numără 446.131 de cotizanţi. Activele nete pe Pilonul II însumau 39,74 miliarde de lei şi reprezintă 95,7% din totalul banilor din industria fondurilor de pensii private, în creştere cu 26,3% faţă de anul 2016. Cele mai mari fonduri pe Pilonul II sunt, potrivit profit.ro, NN (administrat de NN Pensii) – 14,35 miliarde de lei şi 1,96 milioane de cotizanţi, AZT Viitorul tău (Allianz-Ţiriac Pensii) – 8,62 miliarde de lei şi 1,53 milioane de clienţi şi Metropolitan Life (Metropolitan Pensii) – 5,62 miliarde de lei şi peste 984.020 de participanţi.

Pilonul II a fost introdus în 2008 și a fost dedicat atunci persoanelor care aveau atunci cel mult 35 de ani. Spre deosebire, Pilonul III nu prevede condiții de vârstă, oricine având posibilitatea să cotizeze dacă dorește. Însă legea prevede că nu ai voie să depui lunar, în Pilonul III, mai mult de 15% din venitul personal. Pentru a putea beneficia de o pensie facultativă, fiecare participant trebuie să aibă cel puţin 90 de contribuţii lunare făcute la fond, o vârstă de cel puţin 60 de ani şi o sumă minimă acumulată. Acele 90 de contribuții nu trebuie să fie neapărat consecutive. Totodată, participanţii pot, în orice moment, să modifice, să suspende sau să înceteze contribuţiile la un fond de pensii facultative, cu înştiinţarea administratorului şi angajatorului, cu menţiunea că, în cazul încetării plăţii, aceştia îşi păstrează drepturile.