' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
În 2026, regulile privind voucherele de vacanță pentru angajați din sectorul public se schimbă față de anul precedent, scrie Știri pe Surse. Acestea vor putea fi folosite în mod diferit decât până acum.
Ce rămâne la fel pentru voucherele de vacanță
•Bugetarii vor continua să primească vouchere de vacanță în valoare de 800 lei.
Schimbări importante pentru 2026
•Numărul angajaților care pot primi aceste vouchere scade. În 2026 ele se acordă doar angajaților cu salarii nete de până la 6.000 lei pe lună. În 2025 pragul era de 8.000 lei).
•Eliminarea condiției de cofinanțare de către angajat: anterior voucherele puteau fi folosite numai pentru maximum 50 % din contravaloarea pachetelor turistice de cel puțin 1.600 lei, ceea ce obliga bugetarii să suporte restul costului din buzunar. În 2026 această limitare a fost eliminată, iar voucherele pot fi folosite integral pentru achiziția pachetelor turistice.
Cui se aplică modificările?
•Noile reguli se referă doar la angajații din sectorul public. Statul oferă aceste beneficii și le reglementează prin lege.
•În mediul privat, regulile pentru acordarea voucherelor de vacanță rămân în continuare cele normale prevăzute de legislația existentă, fără modificări de acest tip pentru 2026.
