Polițiștii de penitenciare cer Avocatului Poporului să atace la CCR legea salarizării: „Un Guvern demis nu are dreptul să facă reforme”

Demersul FSANP adâncește blocajul din jurul proiectului elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, într-un moment în care Executivul funcționează doar cu statut interimar.

Reprezentanții polițiștilor de penitenciare consideră că situația juridică este clară și că actuala echipă guvernamentală își depășește atribuțiile prevăzute de Constituție:

„Pentru FSANP, problema este simplă: un Guvern care şi-a pierdut mandatul nu mai poate deschide şantierul unei reforme salariale care afectează sute de mii de angajaţi din sectorul public, inclusiv poliţişti de penitenciare. Niciun jalon european, nicio presiune de calendar şi nicio sumă invocată public că s-ar pierde nu pot transforma un Guvern demis într-un Guvern cu puteri depline.”

Argumentele juridice: Codul administrativ interzice politicile noi pentru interimari

În textul sesizării înaintate Avocatului Poporului, federația sindicală invocă prevederile Legii fundamentale și ale Codului administrativ. Potrivit acestor acte normative, un Guvern al cărui mandat a încetat în urma unei moțiuni de cenzură poate îndeplini exclusiv actele administrative necesare pentru gestionarea treburilor publice curente. Sindicaliștii subliniază că un cabinet interimar are interdicția expresă de a iniția proiecte de lege sau de a promova noi politici publice.

CITEȘTE ȘI:

După protestele de la Senat, funcționarii din Camera Deputaților strâng semnături pentru greva generală

FSANP atrage atenția că proiectul este prezentat în mod fals ca o simplă consultare tehnică. În realitate, Ministerul Muncii realizează în această perioadă negocieri complexe cu alte ministere și instituții publice, fixând grile de salarizare și principii care vor produce efecte pe termen lung.

Vulnerabilitățile din penitenciare: Salariile riscă să scadă anual

Pe lângă problema de neconstituționalitate, polițiștii de penitenciare reclamă că noua construcție salarială nu face decât să suprapună noi inechități peste „o nedreptate veche”, generată de ordonanțele de urgență succesive care au înghețat drepturile financiare în ultimii ani.

Sindicatele au identificat două pericole majore în textul actual al legii:

• Dependența de conjunctura bugetară: Noua formulă stabilește că valoarea de referință salarială se va fixa anual prin legea bugetului de stat. Acest lucru înseamnă că, în anii cu deficit bugetar mare, valoarea poate fi redusă, ducând automat la diminuarea salariilor angajaților.

• Lovitură pentru sectorul administrativ: Proiectul adâncește decalajele dintre diferitele domenii de activitate, sectorul administrativ din cadrul sistemului penitenciar riscând să fie cel mai puternic afectat de noile grile.

În acest context, FSANP solicită o reacție rapidă din partea Avocatului Poporului pentru a trimite dosarul la Curtea Constituțională și a clarifica dacă un Guvern demis mai are dreptul constituțional de a negocia și trimite spre adoptare o lege în Parlament, scrie News.ro.