Medicul bucureștean Laura Zarafin a făcut o radiografie a ceea ce numește inechități în domeniul medical generate de legea salarizării, explicând că prima și cea mai mare nemulțumire o cosntituie diferențele între salariile medicilor din aceeași specialitate. Totodată, acuză medicul, există salarii aproape duble la anesteziștii din spitalele ce țin de primării față de colegii lor anesteziști din spitalele ce țin de Ministerul Sănătății. În seria de nemulțumiri, doctorul enumeră de asemenea plata gărzilor și problema sporurilor.
„Există în noua lege a salarizării, pt medici , câteva inechități notabile și care au dus la nemultumiri mari în rândul colegilor mei . Prima și cea mai mare nemultumire ține de diferențele uriașe între salariile medicilor din aceeasi specialitate , din spitale cu același grad . Mai mult , există salarii aproape duble la anesteziștii din spitalele ce țin de primării față de colegii lor anestezisti din spitalele ce țin de MS; astfel încât s-a ajuns la aberația ca un anestezist de la spit Fundeni ( inutil să spun ce înseamnă asta ) sa fie plătit cam cu 50% mai putin decât un coleg cu gradatie similară dintr-un orășel unde se operează cazuri mult mai simple.
A doua nemulțumire tine de plata gărzilor . Gărzile sunt în fapt MUNCĂ SUPLIMENTARĂ. Este inutil să explic de ce munca suplimentară trebuie plătită mai mult decât cea din timpul programului normal de lucru . Înainte gărzile din timpul saptămânii se plăteau cu spor de 75% și cele de weekend cu spor de 100% . Din cauza limitării sporului la 30% pe ordonatorul de credite , dar și pt că orele de gardă se plătesc raportat la salariul din ian 2018 , s-a ajuns la situatia halucinantă în care munca suplimentară este plătită mult mai prost decât munca din timpul orelor de program . E inutil să argumentez de ce va fi foarte greu să se acopere liniile de gardă. Există spitale în care s-a decis plata gărzilor din timpul saptămânii cu spor de 5% și a celor din zilele libere cu spor de 10 % . !!!!! Care angajat la stat mai muncește în timpul liber pt astfel de plata ?
A treia nemultumire tine de sporuri. Aici sunt cele mai înfierbântate discutii și de aici pleacă învrăjbirea între colegi, ceea ce afectează atmosfera în care lucrăm .
A patra nemultumire este cea a medicilor rezidenti și cred că e extrem de grav că nu s-a reușit o plată decentă a acestora , mai ales că ei sunt cei care pleacă cu cea mai mare usurință în țările UE ( sunt tineri , au viața înainte si nu sunt ” încurcați ” de copii, sunt plini de energie) ; tări care abia ii așteaptă, pt că deficit de medici există peste tot . Rezidentilor li s-a tăiat bursa pe care o primeau si , în plus , înteleg că s-a decis acordarea unui spor de 12%, indiferent de specialitate.
Eu am înțeles că această lege s-a dorit de la bun început o lege care să oprească exodul medicilor ; exod care a luat proportii inimaginabile în ultimii ani . Ideea dublării salariului de încadrare a fost una bună ; doar că , neluînd în calcul toate celelalte aspecte , mi-e teamă că scopul acestei acțiuni nu va fi atins . Mă îndoiesc că tinerii medici vor rămâne în țară , mai ales că nu putem compara condițiile din spitalele noastre cu cele din UE și , în plus , în România gărzile sunt de 24 de ore ( în UE de 12 ore ), plătite prost si extrrm de grele , ca să nu mai amintesc de faptul că medicii români nu sunt protejati de asigurările de malpraxis , dar sunt subiect zilnic de știri negative și de acuzații de tot felul .
Celelalte categorii de personal din spitale au nemultumiri și mai mari , extrem de greu de descris”, a scris medicul pe pagina sa de Facebook.
In tot acest joc al banilor, nimeni nu vorbeste despre pacienti. Sunt convins, ca oricat de mari vor fi salariile pacientul va fi tratat tot ca inainte. Ata timp cat pe primul plan este pus banul si nu pacientul, nimic nu se va schimba in tarisoara noastra.Este aceeasi situatie ca si-n invatamant. Banii pe primul loc si nu elevul. Restul sunt simple frustrari ale unei categorii sociale care se crede salvatoarea natiunii. Cand doresti o viata ca afara, demonstreaza mai intai ca ai mentalutatea si competemta celor de afara. Daca sunteti nemultumiti de salarii, de ceea ce vi s-a oferit, renuntati la TOT SI CERETI SA FITI REÎNCADRATI CU VECBHILE SALARII. FRENUNTATI SI LA SPAGA.