„Federaţia «Solidaritatea Sanitară» din România (FSSR) anunţă accesul public la Raportul interactiv al aplicaţiei CVP – Calitatea Vieţii Profesionale. Raportul oferă, pentru prima dată, acces public la o ierarhizare a spitalelor publice din România din perspectiva celor care lucrează în ele: angajaţii (…) Acum, fiecare angajat are acces la informaţia privitoare la locul exact unde se află spitalul său într-o ierarhie a calităţii vieţii profesionale. Nu mai suntem în etapa presupunerilor, ci avem date care arată clar unde managementul eşuează în a-şi proteja resursa umană” potrivit unui comunicat de presă al sindicaliștilor.
Supraîncărcarea activității și lipsa siguranței la locul de muncă, sunt aspectele care-i nemulțumesc cel mai multe pe angajații din spitalele de stat din România.
„În contextul unui deficit de peste 51.000 de angajaţi şi al reducerii unei serii de drepturi salariale sporurilor, aceste date pun cifre concrete pe ceea ce angajaţii din sănătate simt de ani de zile. Aproape 3 din 4 angajaţi evaluează condiţiile de muncă drept problematice sau critice. O treime iau în considerare activ plecarea din sistem. Aceste cifre nu mai pot fi ignorate” mai spun sindicaliștii.
La studiul realizat de Federația „Solidaritatea Sanitară” au participat peste 2.000 de medici, asistente, personal auxiliar și TESA din 300 de spitale românești.
Nu va mai saturati, firati ai/ale Draku, de va uraste lumea din toata inima si fiinta lor. Stati cu ochii de dimineata, ziua si noaptea numai pe buzunarele lor, atat, scarbelor…?!
Mai nou cer garda de corp si drept de port arma pentru a-si apara spagile.
Mai degraba pleaca din sistem deoarece sunt nemultumiti de spaga, coruptia si neprofesionalismul practicat de sistemul medical romanesc, si de locul pe care se afla spitalul lor in ratingul revistei Newsweek.
Pe de o parte in spitale este o lipsa acuta de personal, pe de alta parte tinerii nou iesiti de pe banccile scolii (personal mediu sau medici) se plang ca nu-si gasesc locuri de munca, multi medici renunta la meseria pt care s-au pregatit 6 ani, angajarea de multe ori este f greoaie.
Acest rezultat arata ca medicina de familie este zero. Majoritatea cabinetelor in apart. de bloc, fara dotari decat un scaun, masa, un pat, si dulap de arhiva. De vineri ora 14, sambata si duminica liber. Cu asistenti care sunt nevestele medicilor, fara pregatire, care nu stiu sa faca o injectie sau sa puna o perfuzie, etc. Iti dau o reteta, o trimitere si cam atat. Toata lumea se duce la spital.
” nota acordată de salariații spitalelor publice a fost de 4,85 din 10″
Deacord, dar aici eu includ si salariatii. Pe TOTI.
Si nici spitalele private nu stau mult mai bine. Ptr astia nu exista pacienti ci doar clienti.